2015年程序员成最有"钱"途岗位 年薪可达20-50万

　　东方网4月8日消息：据《劳动报》报道，2015年中国的总体薪酬涨幅首次跌到8.0%，一线城市同样创新低为7.8%。记者从“第十四届中智人力资本调研启动会”上获悉，由于整体的经济环境相对趋稳，中国企业薪酬已过了快速增长时代，接下来都将趋向逐步放缓的薪酬水平。尽管2015年整体经济低迷，但在新兴行业以及行业核心热门岗位上，很多企业仍以较高薪酬水平及增幅来留住关键人才。其中，程序员成最有“钱”途岗位，年薪可达20-50万。

　 　一线城市调薪增幅创新低

　　根据中智2015年福利调研数据显示，从整体调薪幅度来看，中智人力资本调研中心副总经理庞丽敏介绍，中国总体调薪趋势上呈节奏性放缓，无论是企业的实际承受能力还是薪酬本身的水平，都将趋向逐步放缓的薪酬水平。同时，据中智2016年第一季度的企业预计情况来看，2016年预测企业调薪仅为7.4%。

　　聚焦一线城市，北京、上海、广州、深圳四地调薪幅度，受整体经济环境与各地方行业自身特点等影响，上海调薪趋势相对平稳，2015年为7.9%，高于一线城市总体的7.8%。不过，二线城市薪酬涨幅依然高于一线城市，且呈现薪酬差距扩大趋势。对此，庞丽敏分析，一方面，许多二线城市招商政策利好，吸引不少行业企业向内迁移或新建，如传统高科技、互联网、金融等。另一方面，企业在从一线迁移二线过程中，为了吸引骨干人员回到二线发展，也会提供具有吸引力的迁移政策、薪酬水平相比一线无落差或落差不高的管理方式，以能够让企业稳定迁移。

　　 医药、互联网、保险等行业调薪给力

　　从行业调薪趋势，行业分化现象明显。新兴金融业和高科技行业顺应行业发展良好态势，成为调薪率的排头兵。传统行业中，医药行业调薪率较为抢眼，2015年整体调薪率（涨幅）达到9.2%，紧随新兴金融行业和高科技行业之后，这也与近年来市场上医药需求持续增长，医保体系进一步健全及多项政策调整均有利于行业发展密不可分。与此相反，制造业、房地产业均面临产能过剩等问题，更多企业在调薪方面趋于保守，调薪率垫底。

　　尽管2015年整体经济低迷，行业不景气，但在新兴行业以及行业核心热门岗位上，很多企业仍旧以较高的薪酬水平及较高的薪酬增幅来吸引与保留关键人才。

　　热门的互联网行业依然是香饽饽，“程序员”已成职场上最不怕失业的岗位之一，根据统计，移动开发工程师薪酬居高不下，其中IOS/Android开发工程师2015年的薪资涨幅达到10.2%，这让程序员成为最有“钱”途的岗位，薪酬高位的程序员可以按级别不同达到20-50万的年薪收入。

　　此外，产品经理（互联网/软件行业）、架构师（互联网/软件行业）、数据分析师（互联网/软件/医疗行业）、医药研发经理（医药行业）、精算师（保险行业）和风险控制经理（保险行业）也都成2015年涨薪热门岗位。