小灵童招配送员后业务外包 老板一直换员工工资被拖欠

　　原标题：马先生的报酬到底该向谁要？

　　马先生从今年一月起受苏州小灵童文化传播有限公司的招聘，作为优鲜配送员辗转服务于大润发杨浦和宝山的门店。在半年多的工作时间里，马先生声称与自己对接、为自己发工资的“上家”一直在变化，自己拿工资的形式也在变化。让马先生无奈的是，自己今年三、四月份的工资迟迟没有拿到，而由于多次转包的原因，更让马先生疑惑：拖欠我的工资，究竟该问谁讨？

　　职工自述

　　工作半年多，“老板”一直换

　　据马先生介绍，今年年初的时候，自己通过QQ群的招聘信息找到了苏州小灵童文化传播有限公司，随后与该公司的一名负责人张先生就工作待遇等问题在微信上进行了沟通。双方达成意向后，马先生来到上海，在位于杨浦的大润发进行派送工作。据马先生介绍，刚开始工作的前两个月还算顺利，当月的工资都是张先生次月在微信转给他的，数字也没有出现问题。春节期间，马先生还拿到了每日300元的加班工资。但是自从自己更换了派送的门店后，一切都发生了变化。

　　马先生告诉记者，自己在杨浦派送的时候，每天都是通过钉钉考勤上下班，每月的工资按照8块钱一单的标准计算。但是随后因为派送范围过大等原因，马先生根据张先生要求更换了门店，帮助位于大宁地区的大润发进行派送。“当时张先生和我承诺一单给我7块钱，而别的（派送员）都是拿保底工资的，每个月保底工资6000块左右。”

　　但是，马先生到了新的门店后发现，自己的“老板”一直在更换。“虽然我是小灵童招过来给这个门店派送的，但是我到了大宁这边以后，给我发工资的人又是其他个人或公司，小灵童那边给我的回复是这块业务已经承包给其他人了。”在马先生工作的这半年时间里，他的工资支付形式和支付方一直在变化，这也为他后来遇到的欠薪事件埋下了伏笔。

　　工资待遇模糊，至今拖欠工资

　　根据马先生的自述，劳动报记者仔细统计梳理了一下马先生这几个月的派送情况。马先生今年1、2月份的工资是8元一单，其工资是由小灵童的张先生直接微信转账的。从3月份开始，马先生为大宁的门店派送，其工资是由承包小灵童的个人刘伟以现金方式发放，其工资标准按照协商是7元一单，后来改为6.5元一单。5月份的时候，小灵童又将业务承包给了另一个个人承包商，这个期间马先生做的时间不多，仅有十几天，工资按照5元一单计算，工资也按期结算。7、8月份的时候，马先生的工资标准变为5.5元一单进行配送，其工资是由小灵童中的一位员工直接以个人账户给他转账到银行卡内。今年9月以后，另一家公司取代了小灵童，马先生偶尔也会做一些兼职的配送工作，并没有发生工资拖欠的问题。

　　马先生告诉记者，自己的工资都是次月结算，在4月发放3月份工资的时候，他和刘伟产生了分歧。“之前小灵童的人让我到新的门店的时候，承诺我是继续按照7元一单发放，但是刘伟说按照保底价，也就是一个月6000元计算，这我当然不会同意。”马先生告诉记者，自己3月份的时候跑了952单，4月份的时候跑了1307单，这些数字都是能在APP里查到的，按照7元一单计算的话工资是高于6000元一个月的。就因为这个原因，马先生和刘伟还一起去了一趟苏州，最终在小灵童相关负责人的协调下，双方达成了6.5元一单的共识，但是就是这样，刘伟也一直拖欠着马先生的工资。期间，马先生多次联系大润发大宁门店的相关负责人和小灵童的负责人，门店表示工资早已当月结算给小灵童，而小灵童方面则表示工资以及个人承包的利润都是如数打给刘伟的，马先生只能找刘伟讨要这两个月的工资。