逾四成90后职场新人养不活自己 房租占工资三四成
晨报记者 查 睿
面对“金九银十”的毕业生求职旺季，人人网近日针对“90后”职场新人进行的调查显示，仅四分之一受访者自我评价良好。75%的新人表示工作压力有，但还可以应付得来；11.5%的新人认为没有什么压力；13.5%的新人则认为工作压力太大，承受不了。此外，由于“付三押一”的房租缴付模式，不少“90后”不堪重负，通过互联网金融模式“玩”起了分期支付的新方法。
求职最看重兴趣爱好
调查显示，在影响“90后”选择工作的几个因素里，符合兴趣爱好显得尤为重要（50%）；发展前景好、薪资待遇好紧随其后（41.7%），此外，工作环境好（33.3%）、工作安逸稳定（25%）、工作强度低（4.2%）也是“90后”考虑的因素。但是，仅有25.6%的职场新人对自己现在的工作感到满意；24.4%的职场新人对现在的工作不满意，表示和预想的差别太大；剩下的50%则对自己现在的工作满意程度一般。
参与调查的职场新人中，16.7%的新人收入状况是严重入不敷出；29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出；33.3%的新人表示收入基本与支出持平；20.8%的新人表示有盈余，但不多；几乎没有新人表示收入盈余较多。
分期付房租成新宠
目前租房成本已成为“90后”职场新人的最大支出，受访者表示，房租占到他们工资比例的三成甚至四成。房租押一付三，再加中介费，基本上相当于5个月的房租，这让他们“压力山大”。
与此同时，对互联网金融敏感的“90后”也在寻找方法，通过类似互联网金融平台，进行房租分期成为不少人的选择。面对大笔房租，近两成“90后”表示，已经开始尝试房租分期。在房租分期意愿调查方面，六成“90后”称会考虑房租分期。
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