后勤工作亮点

02.06.2016  05:30

乐享即时互动,尽在师生指端。 后勤是服务师生的一扇窗口,为搭建全新的交流平台,提高服务管理品质,2016年3月,“生活在上外”微信公众号正式投入使用,努力打造便捷式服务窗口,竭尽全力提供优质服务。主动了解和满足广大师生多元化需求,用最魅惑的美食,最便捷的沟通服务师生。利用多媒体工具,用最大热诚与师生互动交流,截止目前,公众号多篇文章带来超高人气,刷爆朋友圈,单篇阅读量破万。短时间内,公众号关注人数迅速增长。

注重信息化建设,打造升级版网站。 今年1月,经多次专题研讨,数据统计核实,模块修改以及不断完善,改版后的上外后勤服务信息网正式与大家见面。此次网站改版秉承服务教学科研、服务师生员工的工作理念,新版网站在通知公告、新闻等常规板块基础上,新开设互动板块,主要包括服务监督、网络报修、公寓系统等专栏,主动拉近与广大师生距离,服务意识深受到广大师生好评。

传承师徒文化,学习永远在路上。 在这里,没有恶性竞争,没有得过且过,我们努力营造一种师徒文化,让员工在工作中学习新本领,在学习中感受真性情。至今,我们已持续举办了5期师徒结拜活动,努力为员工搭建成才的平台,师傅带师魂、带师能、带师德,徒弟学思想、学本领、学做人,每一个环节做到严格训练,严格考核。通过“三带三学”,追求卓越,我们培养了一大批优秀的员工。

集思广益头脑风暴,群策群力共谋发展。 群众的眼睛是雪亮的,群众的智慧是无穷的。新形势下,要做好后勤保障工作,集结群众的智慧至关重要。2013年以来,我们组织开展“我为后勤发展献一计”主题活动,鼓励所有员工献计献策。在活动中,广大后勤职工积极思考,共提出了涉及后勤人才培养、管理、服务、节能降本、技能培训、民生等6大类共33条合理化建议。在各方良策的指引下,我们积极落实,用最大的努力做好后勤精细化管理,提升了后勤服务质量。

后勤是我家,服务为大家。 做好后勤非在编职工全员入会,增强后勤干部职工的自豪感、荣誉感和归属感;持续推进职工关爱工程,积极安排后勤外来务工人员参加学校体检,关心员工身体健康;对职工进行全方位培训,尤其是食品安全培训;增加多重激励制度,既奖励为后勤服务建言献策的员工,又表彰在工作中做出突出贡献的员工,用激励代替严苛,用温暖取代冷漠。我爱后勤,后勤爱我。任何时候,我们都在家的方向。