同济女子学院成立十五周年学术研讨会日前举行

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　　在同济女子学院成立15周年之际，同济女子学院会同经济与管理学院公共管理系、市女性领导工作研究专家委员会在中法中心C401会议室联合召开“教育管理创新与女性人才培养——同济女子学院成立十五周年学术研讨会”。市妇联主席、市妇女学学会会长徐枫，同济大学常务副校长陈以一，党委副书记、同济女子学院院务委员会主任马锦明，市领导科学学会会长奚洁人，市妇联组织部长竺倩伟，市妇女学学会、市女性领导工作研究专家委员会、市女子教育联盟成员单位代表及妇女理论专家学者，以及同济女子学院的老领导和毕业生代表40余人出席了研讨会。同济大学女子学院常务副院长徐红主持研讨会。

　　市妇联主席、市妇女学学会会长徐枫代表上海市妇联向同济女子学院成立15周年表示热烈的祝贺，向多年来从事女性优秀人才培养的各位专家和老师表示衷心的感谢。她希望，走过15年发展历程的同济女子学院，要以倡导女性独立意识，发展女性创新能力为目标，不断提升专业素养、人文素养和艺术修养，让女大学生真正成为未来上海发展的优秀专业人才和社会发展中各行各业的领军人才、精英人才。同济大学党委副书记、同济女子学院院务委员会主任马锦明作了总结发言，她指出，在女子学院未来的发展中，要发挥同济大学综合性大学的实力，加强理论研究，把握好女性成才的规律，不断探索女性人才培养的新模式。

　　会上，同济大学常务副校长陈以一代表学校党政领导致辞，市领导科学学会会长奚洁人教授、市委党校陈尤文教授、同济大学经济与管理学院罗瑾琏教授、中国浦东干部学院张素玲教授分别从四个维度作了“女性领导人才、女性管理人才、女性领导力的培养、女性人格和心理的塑造”的主题发言。与会者认为，一是女性人才培养和发展取决于内外两个因素，既需要女性自身心理意识的改变，也需要社会为女性创设更好的制度、营造更好的文化环境；二是政府和媒体要大力宣传和提倡男女平等基本国策，促进男女和谐发展，改变传统两性分工的刻板印象，为女性发展营造良好的舆论空间和组织氛围；三是针对女性在学习教育、职场上缺乏自信心和动力的现象，高校应该在教育内容上、在课程设置上、在教学方法上要不断创新，进一步激发女大学生的潜能，增强女大学生的“四自”精神，为造就更多符合时代需要的优秀女性做出努力。

　　据悉，成立于2000年7月的同济女子学院，是全国重点大学中第一所面向本科生教育的新型女子学院，也是上海市女子教育联盟成员。15年来，培养了七届300多名计算机科学、动画和艺术设计专业毕业生。同时还面向同济大学全体本科女生招收“高层次女性专业人才培养特色班”，迄今为止共招收七届来自全校19个学院的517名女性特色班学生，其中有214名学员已顺利结业。