吉利集团党委书记陈文明莅临吉利学院做专题报告
2017年5月16日，吉利集团党委书记、集团资深副总裁、工会主席、首席合规官陈文明在吉利学院行政楼四层大会会议室进行了专题报告。会议由校长霍伟东主持，出席本次会议的有铭泰集团副总裁林一鸣、北京吉利学院和铭福科技全体中层以上干部。
在报告中，陈文明副总裁提到“吉利集团在党的改革开放政策带领下、在各级党委政府的正确领导下、在李书福董事长的带领下吉利走过了艰辛的30周年，特别是在2010年吉利收购了沃尔沃以后，吉利上了一个新的发展台阶，发展形势喜人。”他感谢吉利学院为吉利集团输送很多优秀人才，在吉利集团总部部长级别、高级经理级别的吉利学生不在少数，他们是吉利学院培养出来的骨干，最了解吉利文化，和吉利心连心同命运共发展。吉利集团发展形势喜人吉利学院全体师生功不可没。
他表示去年吉利创造了四个最：1、研发上市的新产品最多，一年四款新车;2、生产销售两旺;3、新基地建设最快;4、总资产最高。而在全国汽车销售不景气的今年，吉利汽车在前四个月生产销售国内增幅100%，这就是吉利的奇迹。陈文明副总裁认为吉利集团近几年喷井式发展有两个主要原因：1、发展战略完全正确;2、管理团队始终一手抓经济发展，一手抓合规、防腐倡廉。这两条缺一不可。
陈总结合铭泰集团发展中的一些不合规行为进行剖析，指出了以下几种不合规行为：一、内外勾结、以权谋私;二、为施工单位谋取好处，坑害铭泰集团利益;三、严重违反财务管理制度，账目进出管理混乱。四、弄虚作假，截留公司收益。五、招投标中暗箱操作，化整为零，规避招标。六、品行缺失。七、工作上的失职、渎职。
陈总表示发生这些行为的原因有客观原因也有主观原因，但归根到底还是主观原因。归纳起来有以下四种：一、不学习，思想道德堕落。二、不诚信，不守规矩。三、不秉公办事，不阳光办事。四、不严于律己，不认真履行职责，损公肥私。正是这些原因损害了集团的形象和经济利益。他说解决这些问题的对策是：一、组织上：加大领导的力度。二、思想上：增强全员的法规观念。三、制度上，健全机制，约法三章。四、用权上，按制度行使权力。
陈总特别强调合规是生存的底线、合规才能占领道德制高点。吉利集团去年起草了“四好八不准”准侧，集团上下认真履行合规及吉利的其他规章制度，在违法违规的问题上实施一票否决。陈总最后希望北京吉利学院领导及老师能够尽职尽责，办好学校，培养出更多更好的人才服务于吉利事业，为吉利集团20200发展战略做出贡献。
陈总专题报告会后，霍伟东校长表示，将严格按照集团要求，在德行做人方面自我严格要求，为学校发展出力，为集团发展争光。他期望学校领导干部要依法用权，秉公用权、严格用权。拒绝利益熏心导致腐败堕落、不诚信、不守规矩、不秉公办事、不严于律己等行为。