吉利学院林一鸣：企业的满意度是培养人的主要方向
2016年5月11日下午2:00，北京吉利学院，在国家教育行政学院举办的第二期中国民办高校校长进修班上，面对来自全国100所民办高校校长，林校长发表了以课程建设与育人模式创新为主题的演讲。林校长指出：企业的满意度和就业率是我们培养人的主要方向。吉利学院就是要培养学生能够学到真本事，只要有真本事，就能成为企业和社会需要的人才。
林一鸣校长指出：近几年北京吉利学院在创新育人模式上做了很多探索。学校鼓励学生走出教室，走进公司。目前在北京吉利学院创业科技园内已经有很多公司入住，这些公司入住学校，能让对学校与企业产生双赢的局面。一方面，学生可以零成本的进入企业实习甚至就业;另一方面，企业降低了用人成本，在校内就能找到大量的实习生，同时也大大降低了企业的经营成本。
有一位校长提问：请问林校长，北京吉利学院如何评价学生?林校长当即回答，我们就是四个字：出口倒推。学校是培养人的地方，学生在学校首先要好好学习，提高学习成绩，但是学生最终要走向社会，走进企业，而企业的满意度和就业率就是我们评价学生的主要标准。企业满意我们的学生，才能说明我们培养模式是对路的，符合社会需要。
林校长进一步举例说明，他说，他2010年刚到北京吉利学院当旅游学院院长的时候，旅游学院才100个学生，他通过订单培养，与国内外著名的酒店、饭店合作联合培养学生，按照酒店业的行业标准，为企业输送了大量人才，不到三年时间，旅游学院招生情况实现了巨大飞跃，学院在校生达到了近1000人。他说，为什么旅游学院能逆势上涨，他说就两个字：真诚。他告诉招生老师与学生，非学历就是没有毕业证。但是那有什么关系呢?来到北京吉利学院旅游学院，能够让他们学到真本事。事实也证明，旅游学院学生在企业的满意度和就业率在各个学院中名列前茅。林校长说，我们经常忘了客户和用户都要经营。对于教育领域来说，客户就是学生，用户就是家长。我们不能只看到客户，而忽略了用户。