学校召开中层正职干部大会 传达市高校党政负责干部会议精神
9月21日，学校在图文信息中心第一会议室召开全校中层正职干部大会，全体在校校领导、中层正职干部参加会议。会上，校党委书记吴松、校长胡寿根分别传达了9月14日召开的2016年秋季上海市高校党政负责干部会议精神，并对近期重点工作进行了部署。吴松主持会议。
胡寿根在传达市教卫工作党委书记陈克宏、市教委主任苏明讲话精神时指出，按照市教卫工作党委的要求，下半年上海高校要切实加强和改进思想政治工作、二级院系党组织建设、党风廉政建设，全面落实好“三大主体责任”。下半年上海高等教育改革发展的重点工作：一是进一步认识和探索高校在上海建设具有全球影响力的科技创新中心中的定位与作用，共同做好科技成果转移转化工作；二是重新思考和定位高校内部治理机制的重点，不折不扣地执行现行的制度机制；三是以“点准穴位”、“补足短板”的措施，精准支持高校聚精会神提升办学质量和内涵水平。胡寿根强调，近期学校要重点围绕本科教学审核评估、110周年校庆、校园基本建设、高峰高原学科建设和干部队伍建设等五个方面开展工作。他希望学校上下精诚团结，紧紧围绕学校的办学定位和人才培养目标，彰显特色、找准关键，千方百计“抓机遇、抢人才、破围墙”，以高度的事业心和责任感因势利导、顺势而为、乘势而上，为上海高等教育做出应有的贡献。
吴松传达了市委副书记应勇，副市长翁铁慧的讲话精神。他指出，按照市委、市政府的总体要求，上海高校要在服务自贸试验区建设和科创中心建设这“两大国家战略”中发挥作用、作出贡献；要进一步深化改革，建设一流高校；要全面加强高校党建和思想政治建设工作，不断提高领导班子和干部队伍建设水平；要紧紧抓住一流学科建设和提升人才培养质量两大关键，力争高校内涵建设迈上新台阶。
吴松进一步强调了当前我校实施“规范、精准、严格”管理的主要思路，要求全体干部要努力实干，敢于担当。他结合会议精神指出，当前高校人才队伍建设已从数量导向转变为质量导向，高校应改革人才评价机制，探索建立“代表性成果”的评价机制。要扭转重数量轻质量的科研评价倾向,鼓励潜心研究、长期积累，加快推进科技成果产业化进程。在健全重大事项决策机制方面，要探索建立多元主体参与的校务委员会制度。他希望学校管理服务部门要不断提高服务质量和服务效率，助力教师潜心科教，多出成果。他要求，全校干部教师要认真学习贯彻会议精神，按照学校党政重点工作的统一部署，切实加强学校各项工作的规范管理、精准管理、严格管理，推进学校事业再上新台阶。
校党委书记吴松讲话（王博 摄）
校长胡寿根讲话（王博 摄）
中层正职干部大会现场（王博 摄）
供稿：党委（校长）办公室
编辑：新闻中心 王丹