单位年终奖发南瓜是老板太任性
殷建光
“前几天星期五，我们单位发年终物资了，每人一个大南瓜!领回来，放在办公桌上，虽然看起来好大，足够吃好多顿的，但想起来还是好想落泪。背着这南瓜，我怎么回去见我的老婆和孩子?”南京一家企业的员工小李几天前在朋友圈里晒出一个巨大的南瓜照片。(1月扬子晚报)
据小李说，公司老板是农民出身，认为南瓜是丰收的标志，今年公司效益不错，就想让大家都感受下喜悦。没想到这个大南瓜却给大家带来了不少麻烦。虽然老板的的心情可以理解，但是，如此年终奖也着实太荒唐，南瓜年终奖是老板“任性瓜”。
辣条年终奖未远去，南瓜年终奖又登台，如此年终奖真的让人好悲伤，因为这样的年终奖除了让老板喜悦外，不能给员工任何喜悦。年终奖不应该是老板的得意奖，快乐奖，应该是员工的惊喜奖，幸福奖啊。
年终岁末，发年终奖，这是对员工劳动的尊重，这是对春节文化的厚礼，应该发的精彩，奖的阳光，让年终喜气洋洋。但是，如此年终奖，却只能让人闹心惆怅。
为啥会出现如此年终奖呢?根本原因就是我们的老板把年终奖当成了自己的“皇恩浩荡”，想怎样就怎样，用句时髦话说，就是在年终奖问题上，老板太任性。
现在，工资实行协商制度，笔者认为，我们的年终奖更应该实行协商制度，年终奖不是老板的“皇恩浩荡”，而应该是老板的责任担当，应该把年终奖当成凝聚员工精神，聚合团队力量，激励企业精神的一种奖励，应该是企业文化建设的重要载体和平台。我们的老板们真的应该好好认识年终奖了，发年终奖，应该与员工商量商量。
小李说，南瓜只要切开了就不能放，很容易坏。为了防止浪费，差不多有十多天，自己家不是南瓜稀饭，就是南瓜烧肉，总之就是各种南瓜菜肴，吃得自己一年都不想再吃南瓜了。如此南瓜奖，让员工吃到恶心，实在背离年终奖的本意，恶心南瓜，恶心年终奖，还怎么有明年工作的心欢畅?
期盼年终奖别再是老板“任性瓜”，这样的“瓜”让员工恶心。
临近年底，最近不少企业陆续开始发放年终奖，浙江宁海一网友爆料称，今年公司发的年终奖居然是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。事实上，类似的企业并非个别。扬子晚报记者在采访中了解到，食品是不少企业领导爱发的年终奖，有的企业发给每个员工一个大南瓜，有的企业则发过两捆大葱，还有企业根据员工酒量发酒。
网友“飞飞燕”在南京一个本地论坛上提问说，单位发了两捆大葱，要怎样保存呢?
这一提问，引来不少网友热情回复：放在土里继续种、摘掉叶子放冰箱、切碎了包饺子冷冻等等。但更多网友感慨：这是什么单位?为啥要发大葱?
原来，飞飞燕在河西一家大型企业上班，她告诉记者，公司发了两捆大葱，听说是因为领导是山东人，觉得自己家乡章丘的大葱口味好，就想让大家都尝尝。但是大葱发下来，不少员工却是不领情，因为公司很多南方人，并没有吃大葱的习惯。“我们家根本不吃大葱，最多吃点小葱。”“拿回家被老婆骂了一顿，说是家里一股子大葱味。”
有员工开玩笑说，领导所以发葱，是想让员工们掂量掂量“自己到底是哪根葱!”“飞飞燕”说，因为自家吃的很有限，为了不浪费，她就给亲朋好友送了一些，结果被大家调侃嘲笑。“前不久，去一个亲戚家玩，人家还问我，今天没带葱来啊”。
“前几天星期五，我们单位发年终物资了，每人一个大南瓜!领回来，放在办公桌上，虽然看起来好大，足够吃好多顿的，但想起来还是好想落泪。背着这南瓜，我怎么回去见我的老婆和孩子?”南京一家企业的员工小李几天前在朋友圈里晒出一个巨大的南瓜照片。
据小李说，公司老板是农民出身，认为南瓜是丰收的标志，今年公司效益不错，就想让大家都感受下喜悦。没想到这个大南瓜却给大家带来了不少麻烦。一个女员工因为搬不动当即就把南瓜送给了同事，还有一位同事因为要把南瓜带回家，打车就花了48块，心疼地感叹：这个南瓜还不知道值不值48块。小李说，南瓜只要切开了就不能放，很容易坏。为了防止浪费，差不多有十多天，自己家不是南瓜稀饭，就是南瓜烧肉，总之就是各种南瓜菜肴，吃得自己一年都不想再吃南瓜了。
吉军在南京一家贸易企业工作，他今年的年终奖是8瓶白酒，这可是他辛苦争取来的。
原来，公司代理的一家白酒企业今年效益不好，没有现金，只好拿产品抵钱，就这样置换了一批白酒。吉军所在的企业老板决定把酒发给员工当年终奖。本来几百块一瓶的白酒也算是不错的年终奖，可是这发放方式却令人崩溃。
一天，老板请销售部的员工吃饭，吃饭的时候提出来，马上发酒给大家，但是每个人拿到手的不一样多，谁喝的酒多就多发，喝酒少的就少给，还美其名曰，考察一下业务能力。就这样，同事们为了这年终奖，纷纷拿出了跟客户喝酒的架势，竭尽所能，甚至有人还喝吐了。最后，按照喝一杯酒送一瓶的标准，吉军赢得了八斤白酒，而最多的一位同事则喝下了一斤半，总共拿到了15瓶白酒的年终奖。