欢迎新伙伴——华山医院人力资源部完成2014年新职工岗前培训
7月22日至23日，复旦大学附属华山医院人力资源部举办的新职工岗前培训在门诊12楼会议厅举行，包括住院医师规范化培训基地学员、本院及北院新入职员工等约250余人，认真参加了人力资源部精心设计的医院基本情况介绍、医疗质量管理与病人安全、员工职业生涯规划等3大模块的培训，上好成为“华山人”的第一课。
在医院基本情况介绍模块，丁强院长和顾小萍书记分别就医院历史发展、学科建设、医院文化建设等方面进行了生动的讲演，使新职工们在陌生、茫然中感受到华山大家庭的温暖和对华山百年历史、雄厚实力、文化底蕴的自豪。上海市红十字会王子美老师的讲课，使新员工们在了解红十字历史、精神、组织机构等的同时，也了解了华山与红十字的渊源，激励着他们继承与弘扬红十字“人道博爱奉献”的精神。
在医疗质量管理与病人安全模块，医务处王惠英处长和邱智渊处长助理分别就医院整体医疗质量管理体系、制度规范及医疗事故防范方面进行授课，两位老师运用生动形象的案例并结合我院医疗质量管理中13个核心制度，给即将走上执医生涯的“准医生们”提出了警示与忠告，希望他们能牢记制度，规范行医。门诊部冯蔚如副主任、急诊部胡祖鹏主任、院感科杨帆副主任、防保科周萍科长、信息科黄虹主任、保卫处富学斌老师分别就门急诊规范、医院感染与防控、员工职业防护、传染病肿瘤传报、医院信息系统运用、消防安全等方面进行细致讲解，使新职工们懂得，身为“华山人”，不仅需要在医疗技术上勇攀高峰，还应该遵循各类诊疗流程及规范，形成一种习惯，遵循“精细化管理”的理念。
在员工职业生涯规划模块，科研处陈向军副处长结合自身的从医经历、留学经历，为“准医生们”讲解了如何从临床医师转变为临床与科研兼顾的学术型医生，并从科研处的职能出发，介绍了青年医师可以申报哪些科研项目，从而开辟自己的华山科研之路。