上海市电力公司工会以劳模创新工作室为载体 推进企业创新创效
劳动模范是企业的宝贵财富，创新是企业的发展动力。创建劳模创新工作室是弘扬劳模精神的新载体，是发挥劳模作用的新途径，是激发职工创新活力的新平台，是推动企业创新发展的新举措。近年来，国网上海市电力公司工会坚持立足科学发展，充分发挥劳模示范带头作用，在公司系统内广泛开展劳模创新工作室的创建活动，在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。
一、以“三个到位”为基础，加强对创建工作的规范引领
劳模创新工作室是职工开展创新活动的群众性组织，具有松散型、自发性和业余性的特点。为做好工作室的管理工作，公司工会明确职责分工，强化统筹推进，协调处理劳模创新工作室建设过程中遇到的各类问题，将劳模创新工作室这一松散的群众性组织转化为企业工会组织职工岗位创新的优质平台。在推进过程中，我们坚持确保“三个到位”。一是领导推动到位。作为群众创新的重要载体，劳模创新工作室在公司的整体科技创新中发挥着重要作用。公司成立了创建领导小组，形成了“党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、劳模挂帅、职工参与”的体系。二是组织措施到位。以“1+n”的模式，充分发挥劳模带头、带动作用，激励全员立足岗位开展群众性技术创新活动。三是上下联动到位。通过跨单位、跨部门和跨专业的上下联动、技术交流、技术帮扶、技术支持等协作活动，联合实施对技术难题的攻关。
二、以“三个结合”为重点，扎实推进创建工作深入发展
劳模创新工作室叫响的是劳模，带动的是一大批热爱技术、爱岗敬业的职工。上海公司在具体创建过程中，始终坚持“三个结合”。
一是把创建工作与劳动、技能竞赛紧密结合，努力推动技术水平不断向广度和深度发展。二是把创建工作与搞好企业科技创新紧密结合，努力破解企业生产技术难题。积极推动创新由“个体型”向“团队型”、“单一型”向“联合型”的提升。三是把创建工作与职工素质提升工程紧密结合，全面培养和造就一支德才兼备、业务精通的创新型人才队伍。
三、以“三个管理”为根本，切实发挥劳模创新工作室的阵地作用
上海公司的劳模创新工作室以全国和市级劳模领衔，专业带头人及技术尖子、技能人才以及有思想、有思路、爱动手的职工广泛参与，围绕企业中心任务和重点难点问题，开展科技创新、管理创新、群众性创新等创新创效活动。在具体实施过程中，狠抓“三个管理”。
一是细化程序管理。公司制定了《国网上海市电力公司劳模创新工作室管理办法》，由工会负责工作室创建、宣传与指导，创建工作程序包括申报、审核、考评、命名4个方面。同时，公司对已命名的工作室进行跟踪，对不能够产生创新成果、不符合标准的工作室予以监督和改进，以保持工作室的整体高水平。
二是加强过程管理。公司充分发挥劳模创新工作室宣传教育、人才培养、创新创效三大功能。在资金保障上，各单位做到成果的研发、交流发布各项经费全额满足。公司工会下拨各工作室运作经费5万元，并制定了经费审批流程，保障了专款专用，款项有凭有据。要求劳模工作室每年至少有1项创新成果，相关技术部门对立项的课题进行深入调研和实践，尤其对课题实施目标、课题实施的主要措施以及课题实施效益进行预测和评估。
三是突出效果管理。一方面，按照“规范化管理、系统化培育、动态化推进”的思路，建立了劳模创新工作室优秀技术人才储备库，在劳模评选、劳动竞赛评优、科技成果评比等活动中，重点考虑这批业务骨干，激励人才不断奋发有为。另一方面，将创新创效作为对工作室成员表彰奖励、晋职晋升、培训深造的重要依据，对有重大贡献的职工给予重奖。另外，公司还通过举办劳模讲堂、专题讲座、技术沙龙、论坛交流等活动，推广和展示工作室的成果应用，交流和分享工作室的创新经验。
四、以“三个深化”为保障，充分发挥劳模在职工技术创新中的传、帮、带作用
结合劳模先进的自身优势，以“争先、领先、率先”为目标，形成了技术创新型、服务创新型、管理创新型等不同类型的工作室，有针对性地组织职工开展创新实践活动，逐步形成劳模工作室的集聚效应、辐射效应、和品牌效应，加强“三个深化”。一是不断深化技术创新，提高人才队伍素质建设。二是不断深化服务创新，提升优质服务品质。三是不断深化管理创新，提升“传帮带”的功能。
公司依托劳模创新示范，引领职工创新创效，形成了一批以劳模为技术领军人物，技术骨干、一线技术职工广泛参与，共同攻关的创新团队，取得了阶段性成果，创出了公司“劳模创新工作室”的品牌。其中，有1个工作室被命名为“全国示范性劳模创新工作室”；有3个工作室被命名为“上海市劳模创新工作室”；有2个工作室被命名为“上海市技能大师工作室”；有3个工作室被评为“国网公司劳模创新工作室示范点”；在公司系统，已命名挂牌了12个劳模创新工作室，还有3个劳模工作室在筹建中。截止目前，工作室团队成员人数共257人，获得国家专利121项，完成科技创新项目38个，成果推广应用23个，在国内主流学术期刊上发表专业论文200余篇，立项的创新课题或攻关项目35个，为公司创新创效提供了坚实的保障。
劳模创新工作室创建是弘扬劳模精神，激发职工潜能，提升职工素质，促进企业长足发展的一项重要工作。国网上海公司将不断深入推进劳模创新工作室建设，倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的理念共识，激励和引导广大职工为推动创新驱动发展，增强企业核心竞争力，全面建成“一强三优”现代公司而努力奋斗。