[劳动报]上海交大创新博士培养模式

昨天，上海交通大学发布博士生教育“致远荣誉计划”，汇聚海内外顶尖科学家和行业栋梁，组建“1+1+3”多元指导团队，创新博士生国际化培养体系。该计划每年将单列100个博士生招生名额，实施全过程培养和动态考核，引导博士生论文选题对接国家重大战略需求或紧扣世界科技前沿，旨在为我国建设创新型国家培养更多优秀的拔尖青年科技人才。    

据了解，“致远荣誉计划”采用本科生直接攻博的招生方式，每年单列100个名额，生源选拔聚焦于学习成绩优秀、具有创新精神、学术志向、科研潜质与社会责任感的本科推免生，重点高校拔尖基础人才培养计划、具有本科科研实习并取得创新性成果或在科技创新大赛中获奖者优先考虑。    

为培养创新人才，这些博士生的教育施行校内外导师联合指导模式，交大还设立了专项奖学金支持他们赴海外导师所在实验室学习和研究一到两年。同时，行业导师也将指导博士生进入前沿创新科研院所、大型企业研发中心深入学习，直接对接国家战略，提升他们的问题意识和解决问题的能力。    

在考核方面，该计划建立了年度报告制度，博士生在学期间需在具有较大国际影响力的国际会议上对自己的研究进展至少口头报告一次。学校对每个环节严格把控和考核，建立退出机制，打通荣誉计划与现有体系的衔接。同时，他们还要通过资格考试委员会的考核，之后才能进入科研阶段。    

据了解，该项计划将首先在理、工、医科领域实施，并逐步推广到全校范围。    

来源：《劳动报》 2017.06.30 第11版 民生  

原文： 上海交大创新博士培养模式