劳动争议绿色通道 13万元欠薪两天里成功调解

　　近日，沪上一家通信技术有限公司15名员工将拿回属于自己的工资及经济补偿金132818元。记者从虹口区人社局劳动人事争议仲裁院了解到，岁末年终，企业欠薪等案件正进入高发期，该区日前为群体性劳动争议开通了绿色通道，借助基层调解组织和工会的作用，有效维护劳动者权益，仅用2个工作日，便成功调解处置这起劳动争议。

　　12月6日，虹口区劳动人事争议仲裁院工作人员在接待员工咨询相关法规政策时发现，这家企业存在着群体性劳动争议的苗子，便按照规定，于12月7日立即启动预警、预防机制，会同企业所在地的欧阳街道劳动争议调解组织和街道工会上门了解情况提前介入，约定企业负责人和员工代表于次日开展劳动争议矛盾化解现场调解。12月8日，在化解矛盾现场调解会上，15名员工最终于当天20点与这家公司达成一揽子调解协议，整个公司将于今天支付员工工资66776元及经济补偿金66042元。同时公司向仲裁院承诺，将按照相关法律规定妥善处理剩余70余名员工解除劳动合同事宜。

　　据了解，前不久，这家公司因业务调整，书面通知将于次日与80余名员工解除劳动合同，但双方未就代通金（企业未提前30天告知劳动者解除双方劳动关系时支付的费用）及经济补偿金达成一致，从而引发矛盾。

　　“如果按照传统走程序，职工拿到欠薪的时间将会大大延长。”区劳动人事争议仲裁院相关负责人告诉记者，过去先立案之后才进行仲裁，如果企业不服还会起诉，通常时效要长达月余。而开通绿色通道之后，先行调解等办案机制的介入，加上充分发挥基层调解组织的息诉止争和预防预警的功能，从而极大地缩短了时效。

　　在这其中，街道劳动争议调解组织和工会组织均起到了积极作用。记者从虹口区劳动人事争议仲裁院了解到，目前虹口调解工作已经实现街道全覆盖，构筑成了化解劳动争议的第一道防线，将矛盾消除在萌芽状态。去年，该区8个街道的基层调解组织共调解案件133件、调解成功87件。

　　不仅如此，工会依法维权作用也已经显现。目前虹口8个街道总工会法律援助工作站全部实体化运行，劳动关系指导员、专职法律援助工作者、公益律师团队等工作力量全部到位，方便职工找到“娘家人”来撑腰。另外，针对老板失联，职工担心拿不到欠款等情况，工会也会与仲裁院等部门经过沟通协调，推动政府启动欠薪保障金进行垫付，让原本愤怒、彷徨的劳动者吃下“定心丸”。