春节加班 工资该怎么算？如果七天全部加班至少可拿1795元

原标题：春节七天加班至少可拿1795元

　　据《劳动报》报道，春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？记者昨日从市人社局了解到，在初一、初二、初三当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。如果市民七天全部加班，则至少可以拿到1795元的加班工资。

　　根据根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，今年春节期间，2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　根据规定，2月16日（初一）至18日（初三）为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月15日（除夕）、2月19日（初四）至2月21日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。值得指出的是，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

　　按照去年4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者在初一、初二、初三当天加班，每天的加班工资至少有317元。如果春节7天都加班，单位又没有安排补休的，应该最少能拿到1795元加班费。