我局出台科技创新团队建设和管理办法

近日，上海市气象局出台《科技创新团队建设和管理办法（试行）》，明确提出凝聚各单位的优势科技力量，围绕重点专业领域开展技术攻关，形成支撑业务发展和引领现代化建设的合力。

《管理办法》提出，围绕上海气象现代化建设的12个重点领域，按照“成熟一个、发展一个”的原则组建科技创新团队，每个创新团队都有一个高起点的配置：由重点发展领域学术带头人担任首席专家，以骨干人才、青年英才和气象新苗等为主组成的创新人才群体。团队规模控制在4-5名骨干成员和5-8名一般成员的梯队结构，鼓励跨单位选拔成员并吸纳基层优秀业务骨干。创新团队实行首席专家负责制，赋予首席专家充分的团队管理和经费使用自主权。同时，要求创新团队需明确具体的研究方向和目标、系统的工作思路、创新依托平台和载体、考核激励和成果转化等配套机制。

作为《上海气象科技人才高地建设行动计划（2015-2020年）》的重要组成部分，下一步上海局将以科技创新团队建设为抓手，带动首席科学家、骨干人才、青年英才和气象新苗的培育发展，积极发挥创新团队作为人才培养助推器的有效作用，提高人才创新发展的集聚效应，为上海深化气象改革和率先实现气象现代化提供智力支持。（姜纪峰）