又是别人家的公司：情人节和春节打包放假11天

　　离春节还剩半个月，不少企业抓紧冲刺，计划开春后发展事宜，也有不少企业员工津津乐道，春节长假如何放。按惯例，从事企业品牌策划与推广的创意文化公司，在这节骨眼上压力最大、订单最多、人手最紧，重庆燕妮文化传播公司就是其中一家。要想过一个舒心春节，非得加班加点一番？昨日，该公司每周例会上，公司负责人答复员工—推掉订单也在所不惜，情人节和春节打包放假11天。

　　 方便单身员工谈恋爱

　　重庆晚报记者了解得知，大部分企业今年从除夕当天开始放假，按国家规定放7天；有的企业放9天假，但须周末调休，2月14日情人节（周六）不能休息。

　　“今年情人节日子比较特殊，以往在春节假期后，今年在春节前4天，并且在周六。中间夹着工作日，年轻人压力担子没卸下，可能玩得不尽兴。”昨日，重庆燕妮文化传播公司老总、重庆著名导演李炜告诉重庆晚报记者，公司员工不多，均为70后、80后，其中不少单身汉。该公司以制作微电影为主，每个环节离不开精心打磨，专业要求高，人手也非常紧，“加班和出差是常事，与家人相处时间难免不规律，更何况谈恋爱？”

　　所以，李炜认为，辛苦一年，单身员工该考虑个人问题了，谈恋爱、相亲都需要花心思和时间，春节假期从情人节开始放，是公司最好的祝福方式。

　　 弥补平时欠下加班债

　　站在企业管理角度，放假11天划算吗？李炜给记者算账，放假其实就是弥补平时欠下员工的加班债。公司成立以来业绩逐年上涨，员工创造的成果，很多时候是用休息时间换来的。今年发出的年终奖员工都很满意，不如喜上加喜，再来个开心休假。“人性化关怀才能让员工信服，调整好心情和精神，来年才会创造好作品，也为公司节约一笔水电管理费。多放4天假，员工和公司双赢，何乐而不为？”李炜说。

　　家住江北区的陈济是该公司录音师，半年前小孩刚上幼儿园，由于得送孩子上学，他向公司提出下午上班的想法，公司竟然答应了。陈济说，工作时间有弹性，能达到生活与工作劳逸结合的期望。

　　 加班领钱VS放假提前

　　 全部员工选后者

　　重庆美心集团企划部总监彭怀告诉重庆晚报记者，公司创办20多年来，已拥有一万多名员工，往年除了油米、红酒等年终福利外，每年春节后会给每位员工累积加薪150元。“往年在假期上，公司是比较抠门的，毕竟是制造业，抢生产周期很重要。”彭怀说，不久前公司做了一项小范围调查，问员工是愿意除夕当天加班，领100~500元不等的“委屈奖”，还是期望提前两天回家休假，竟然全部选择后者。

　　“今年公司打破常规，尝试在法定假日前两天放，情人节当天也休息。”彭怀认为，大企业不适合放长假，运营成本大、企业承担压力重，不过上述公司做法可以借鉴，“例如，平时员工心情不好，可以带薪休假一两天；或是给男员工放产假陪爱人；每位员工每年有2天旅行假等，都是我们未来考虑的。”

　　 去年春节，这家公司放了25天

　　据媒体报道，去年1月初，江北区一家广告公司放出春节放假25天的消息，在网上引起热议。不少网友高呼“求跳槽”，调侃说分明是在放寒假。该公司员工得知消息也尖叫不已，甚至有男同事吼得声音嘶哑。员工们说，虽然年终奖与往年差不多，把这个假期当成老板送的一份大礼，比其他什么都来得实际。