沪公务员招录引入诚信考核 不良记录有效期达五年

　　有不良信用记录的人当不了公务员，信用良好的人在享受社区服务时能得到倾斜。市经信委昨天介绍，今年上海市公务员的考试招录过程中引入了诚信考核，通过对本市公共信用信息平台的查询，有40多名考生由于有不良信用记录，或被公务员考试拒之门外。据了解，信用信息平台上的不良记录有效期为三到五年，也就是说这些失信者，在这段时期内，将无法报考成为公务员。请听报道：

　　说到信用体系建设，近两年经常被提及的一个代表性案例就是，一个人坐地铁逃票被抓后，这个不诚信行为将被留存于他的个人信用档案之中，但是至于这份信用记录如何对失信者起到约束作用，一直以来并没有太多的提及。市经信委副主任邵志清坦言，这是由于此前本市的信用平台建设还主要处于搭建期：

　　【我们原来重点的工作是信用信息的归集，现在逐渐转到以应用为主，以及在这个同时提升我们信用信息的质量，实现这个转变，目前已经完成了200项左右的应用】

　　更多信用应用的推出和推广，就意味着整个信用体系在未来可以发挥出更大的能量。以此次入选2015年上海社会信用体系十大典型应用案例的为例，我们不妨来看看一个人逃票后，他的未来生活将会如何被束缚住手脚。首先在就业上，公务员考试录用信用核查将会把他拒之门外，邵志清介绍：

　　【我们在公务员的招募报名中我们进行信用查询，我们也发现一些人有信用瑕疵，对这些人进行了妥善处理，确保我们公务员队伍从一个开始，就是一个非常诚实守信的群体】

　　酒驾、法院判决等诚信记录也都会作为公务员招录的第一道门槛，拦住失信者，今年就有两名报考人员因此被取消考试资格。除了择业，如果一个人逃了票，这份记录还将会下沉到街道社区，使其平日办事受到制约。浦东洋泾街道就充分运用信用记录，创新出一套基层社会治理新模式，街道副主任熊申介绍，他们通过建立灰色榜单制约失信者，红色榜单奖励诚信之人，使信用记录真正体现出“含金量”：

　　【比如说群租，我们以一个高档小区为例去年自行整改率只有25%，今年我们就告知要纳入不诚信记录的，以后大房东在工作生活中会受到一定的限制，这样做了以后大概自行整改率有56%。 另外我们把社区居民一些诚信的好人好事收集起来，我们街道会给予诚信积分，比如社区学校报名紧张那你可以优先报名，比如为老服务，我们可以提供送餐服务。】

　　今年本市还落地了不少企业信用记录的应用项目。比如，本市建立的中小企业互联网大数据信用平台——水滴信用，通过评定企业融资、贷款的资格，影响企业的诚信行为，平台运营方上海凭安信用CEO杨茂江介绍：

　　【我们现在每天都会累计检测每个商户每个网站的流量，它的交易状况，以及它有没有被网民吐槽，那企业看到我的企业分数不是特别高，就能正向的促进，让每个企业重视自己的信用。】

　　无论是个人的逃票行为，还是企业对诚信的“逃票”，未来都将会付出更多的代价。市经信委信用管理处处长赵瑞颖说：

　　【我们下一步也特别希望我们信用服务机构，基于不同类型的信用信息开发出更多的信用的创新服务产品，特别是结合不同行业的背景，比如餐饮行业大家比较接受的笑脸哭脸，比如将来我们对电商平台，它会也有它的展现方式，一星二星三星五星】

　　赵瑞颖透露，未来他们将来还将把信用引入到众创、众包、众扶、众筹“四众”的新模式新业态之中，为互联网+时代出现的如专车问题、众筹投资等乱象问题提供解决之道，比如将个人诚信记录纳入到专车驾驶员的信用等级评定之中，让乘客一目了然。

　　以上由东广记者汤丽薇报道