年薪30万！上海这里招家政，但竟然招不到……

　　什家政岗位居然能开到

　　30万元的年薪？

　　最近下面这条招聘信息火了，

　　大家看看有没有人感兴趣：

　　“

　　陆家嘴雇主（女）请一名女性生活助理，大专学历以上，30至40岁，懂得服饰首饰搭配，能够跟随雇主出国，安排家庭事务、财务管理、文件处理，符合条件者年薪可达30万元以上。

　　”

　　什么样的家政顾问能拿到这样的高薪？发布招聘信息的家政公司负责人说：“虽然雇主开出高薪，但符合要求的至今没有找到。很多家政员看到高薪，不管有没有能力都去应聘，结果浪费了时间。”

　　拥有复合技能的家政员

　　受市场青睐

　　随着国内疫情得到有效控制，今年上半年一度跌入谷底的上海家政行业正在逐步回暖：家政员开始重返工作岗位，也有不少“新手”抱着试试看心理，前来从事家政业。

　　家政公司负责人表示，与疫情前相比，由于一些雇主对人员上门服务仍有顾忌，因此钟点工市场需求不旺，工资在时薪35元上下，与去年相当。但后疫情时代，市场对住家型家政员的需求开始增加，其中，拥有复合技能的家政员尤其受到青睐。

　　比如地处陆家嘴的某家政公司表示，他们的雇主当中，外企高管多、私营业主多、“金领”人士多，他们比较青睐来自江浙沪地区、年龄35至45岁的家政员。要求这些家政员做过高端客户家庭，中西餐都会做，学历至少高中以上，最好会外语，可以辅导孩子功课……符合上述要求的高端家政员，月工资可以拿到8000至1万元，甚至更高。

　　记者从另几家家政公司得到的反馈也是如此。同时因为宅家吃饭的市民多了，最近提出“烧饭要好吃，会翻花样”的要求明显多了起来。

　　对家政员行为规范的要求

　　也更细分

　　随着人们生活方式变得多元，雇主尤其是是高端雇主对家政员行为规范也提出了更多细分要求。

　　如今在需求单上，雇主会写上“做事有条理”“眼里有活”“不要性子急的”“话不要多”“不要在小区串门”“不能把雇主家里状况特别是孩子情况发朋友圈、拍视频”等要求，有的甚至还会写明“要对小动物有爱心”等。

　　几位接受记者采访的家政公司负责人均表示，作为朝阳产业的家政业发展空间巨大，有远见的家政公司应该把眼光放在全面提升从业人员素质上头，包括职业技能和职业操守两方面的素质，而不是简单地赚取中介费。

　　2020年8月，

　　上海职工家政服务技能竞赛总决赛现场。

　　此外，法律界人士也提醒雇主，不妨在签署用人合同前，把对家政员职业技能特别是职业操守的要求尽可能写到附加条款当中，以便以后的追责。