男企业家通常希望另一半年轻貌美 助推事业者佳

　　每每碰上有关上海单身男女的话题，尤其是关于单女现象，总能成功引来各方争议。如果再去追溯这个话题的原始材料，却发现，很难看到详实、可靠、至少从形式上来说具有说服力的数据来源。于是，很想走进婚介所，听听来自婚恋市场第一线的真实声音。听说笔者要来，几家相熟的婚介公司都很热情。春节近了，他们的生意火了，自然开心。不过，红娘们提出：“你要客观点。我们又要服务好，又要在竞争中立足，挺不容易的！”于是，在走走听听聊聊中，发现婚恋生态也是社会的聚焦点和透视镜，个中酸甜，耐人寻味。

　　 镜头一

　　 谁在走进婚介所？

　　周六上午10：30左右，一位体育明星的父亲，走进总部位于浦东的沪上某著名婚介所。老伯戴着口罩与墨镜，落座后摘了口罩，墨镜仍戴着。“收费可以高一点。”他说，但不能在各类媒体上做宣传，那样我们要打官司的。跟女生见面后，成功不成功，都请对方保密。

　　“你儿子名气大，还要到这里呀？”红娘困惑道。

　　“来做媒的不少，可我们想要为儿子找一个单纯点儿，不是盯着名和利的女孩。能过日子，又支持儿子的工作和事业。”

　　采访札记：似乎还没有一个权威调查数据表明，如今到婚介公司找对象的，占整个单身群体多少百分比，以及关于年龄、学历、职业等“硬件”的归类与分析。但从这家婚介所的统计数据分析，到婚介公司的人都有些层次，“藏龙卧虎”的不少。有哪几类？

　　 一、高端人士。他们人数不多，肯出费用，但要求高，尤其要求保护隐私。

　　企业家和小老板是一类，多为男性，通常要求女方年轻、美貌，温柔可人，有学历背景。还有，能持家，如会烹饪，懂服装裁剪、插花和居室布置；善社交，或擅长财务，能助推事业者尤佳。还有相当数量的“三高女”。

　　明星人物、富二代和官二代，也是一类。上述体育明星是一例。还有一些低调的演艺人士。一位小有名气的女歌手，其父母就让她到婚介所，最好能找一位教师或律师，说这样人际关系会简单些。有一位外省市省级干部的女儿，要找个搞工程技术的，认为这样可以远离官场的纷扰。

　　海归和企业高管，是第三类。有一个海归男，在法国工作多年，去年回上海发展。按照父母意愿，要找一个上海姑娘，但条件是她也要曾经留过学。他的解释有某种普遍性：“有相近背景，好沟通和相处。出国多年，很多观念和习惯，跟国内有距离了。”不少企业高管，尤其是跨国公司、金融、会计事务、投资咨询等行业的，也都有留学或在国外培训、实习的经历，他们受西方观念渲染，喜欢洋气的姑娘。

　　第四类是普通工薪层，占比最多。多年前，70后是骨干。近年来，80后成批涌来，成为主力。2014年以来，90后渐次增多。他们多为本科和部分研究生，在中外资企业谋职，还有些公务员和大学教师，收入在数千元至万元区间。

　　“70后中，仍有一批落单者，女性为多。”这家婚介所的老总告诉笔者，她们的选择余地已经不大，可以匹配的男性，不少有过婚史。另外，1980年至1985年出生的落单者要特别注意，一个不当心，越过35岁红线，出嫁难度陡增。“所以，我们主张90后也要抓紧！”

　　在这部分人群中，确有一些存在这样那样的障碍。主要为：有的交际太少，有的性格内向，有的曾经失恋过。还有，个子矮小、长相较差，行业“不体面”。再有，在新上海人中，如老家在农村的，学历本科或以下，收入又一般且无房的，也比较“难办”。

　　 镜头二

　　 特殊“经纪人”的焦虑

　　周六晚7：00左右，笔者赶到江宁路第二家婚介公司。进门就见一个阿姨，汗涔涔地坐在接待室的一角，还喘着粗气。“我跑了多家婚介公司。有一家，找个婚托跟我女儿碰头，捣浆糊啊！还好，报名时说满意了再付款，我们赖掉了。还有一家收了钱，只介绍3个男生就没声音了。我告到消协，费老大劲才把余款讨回来。”

　　笔者说：确实有不诚信的。“就是讲呀。我都60岁了，女儿老大不小，我急得哭也哭得出……所以，我跑了交关人家（婚介公司）。好的总归有的，阿拉只有一个小囡，侬懂额呀！”

　　采访札记：“现在的父母，事实上已经成为子女婚恋问题的特殊经纪人。直接到婚介机构咨询或代为登记的，高达60%以上。”接待这位阿姨的红娘感慨道。

　　谈到这个现象，家长们认为理所当然———如今的80后乃至90后，90%以上是独生子女。他们的婚姻，就是两个家庭的结合，能掉以轻心吗？不仅要考虑对方本人的软硬件条件，还要考察对方父母的情况。因主导者多为母亲，对男方经济状况考察的就更多一些。

　　由于优秀女多于优秀男现状的倒逼，不少有见识、境况好的父母，愿意为女儿和心仪的女婿提供婚房或私家车。“留着干什么？以后不是都要给他们吗？”一位退休工程师表示。还有一位退休公务员认为，这样可以争取亲家间的话语权，女儿在婆家也有面子。

　　子女交际圈子小、工作忙，让父母们不得不出马，以督促孩子早行动，早恋爱，早结婚。说到孩子不肯谈朋友，有的父母竟双双流泪，让人伤感不已。

　　优生优育也在考虑之列。一位退休前是物理教师的爷叔，拿出一张纸，在为儿子择偶罗列的诸多条件中，有一条是，女生的身高不能低于1.60米，年龄不能大于28岁。今后养老也与子女婚恋相关。“想想看，你八九十岁了，一个孙辈也没有，作孽吧？”

　　 镜头三

　　 大男大女各有各的“任性”

　　周日下午2：00左右，在某婚介公司下的一家茶室，大男孩麦克跟笔者面对面聊了起来。“我是你父亲的朋友。”笔者淡定道。“是我爸爸的说客吧。”30岁的麦克十分坦率，说33岁前不考虑谈朋友。因为要用3年时间，把自己的摄影工作室搞出个名堂来。

　　“我认识这家婚介公司的老总，口碑不错，你不妨了解下，说不定就遇到个有缘人呢，这又不会影响你的追求。”

　　“我晓得的，我不谈恋爱，双亲失眠。分歧还是在于两代人的观念相距太远。”这场沟通持续了2个多小时。麦克最后说：“让我再想一想。毕竟，父母用心良苦，我也不想他们太伤心。”

　　采访札记：如果说，正常婚恋者都是因为“循规蹈矩”。那么，现在单着的大男大女则可能各有各的“任性”———

　　以“人生规划”为借口，拖着不谈，上述故事即为一例。还有些男女白领、金领，有的要自开公司，有的要用数年安排周游世界，硬生生把婚恋问题“搁”起来。

　　缺少责任心，不愿意“自套枷锁”。比如，把挑起家庭担子、照顾对方生活、养育子女后辈均视为无谓的负担，逃避婚恋，且以男性为多。

　　因失恋“一蹶不振”，失去了信心。一旦失恋中有父母掺和的因素，就更会将不愿交友的责任，推给家长。

　　只能“男高女低”，错过金玉良缘。其实，若将眼光平视或下视，并将长相、身高、职业、家境、人品、能力、籍贯等也作为对等条件，可能有望让一批“三高女”轻松“脱单”。条件苛刻，结果导致“无人相配”。有一靓女，提出的条件多达30条，结果无情地将很多好男儿拒之于门外，近乎愚昧的挑剔，令人惋惜。

　　 镜头四

　　 行业期盼风清气正

　　周日晚8：00左右，笔者按约敲开了第四家婚介公司的大门，只见该公司负责人正将一位男士送出门。一问，是位35岁左右的老板，愿意多出费用，要求登报为他“海选”新娘。

　　由此引发，红娘又讲了个类似的故事。有位身家上亿的近50岁的离异老总，急于找一个25岁到35岁之间的上海籍女生。原来，他希望她能生个儿子。他们为什么不让熟人介绍，又为什么不能在自己的公司“自产自销”？红娘解释：那样人际关系复杂了，以后财产和事业的继承就会增加麻烦与变数。

　　“虽然他们条件多、要求高，不过愿意多花钱。再说，这样的‘户头’，难得碰到。”

　　采访札记：那天，采访在坦率中进行，笔者抓住机会问了几个敏感的话题。

　　问：“现在前来登记做会员的，男女比例是多少？”答：“我们这里大约是3：7。女性只多不少。假如把男性多的企业动员起来，让新上海人中的男性参与进来，性别就会大大平衡。”

　　问：“同类企业会不会恶性竞争？”答：“上海登记在册的婚介公司近百家，竞争当然厉害啦。听说个别人家已撑不下去，面临关张，有的准备投靠网络上的婚介机构，用人家的名做他们的线下实体店。”

　　问：“你们按什么标准收会员费？”答：“行业没有标准，各公司自己都有一套的。比如我们按学历不同，收费就有高低。由于优秀男的数量少，他们会得到相应的优惠，这是市场造成的，相信大家都能理解。”

　　“我们也希望营造风清气正的良好环境。这样，有益于所有寻缘择偶的单身男女，也有益于我们自身的良性发展！”