学校举行新提任处级干部任职培训班主题讨论会

      12月25日，校党校在格致堂108举行新提任处级干部任职培训班主题讨论会。校党委副书记孙培雷，2015年1月以来新提任的处级干部参加了讨论会。会议由党委组织部部长李妍主持。
      讨论会上，围绕“学校新一轮改革发展的增长点”、“高校中层干部应具备的素质和能力”、“工作岗位案例分享与讨论”三个主题，新提任处级干部结合工作岗位职责踊跃发言，各抒己见，气氛热烈。
      在中心发言环节，保卫处（部）处（部）长谢金平认为中层干部的素质与能力决定了学校的管理水平与发展速度，应具备大局意识、忧患意识与主人翁意识，应具备前瞻力、执行力、应变力和创新力。基建处处长刘德强认为作为基建处干部，应对工程负责、对学校负责、对团队负责、对个人负责，要规范制度、规范流程，要具有从学校规模的前瞻性、校园规划的科学性和建筑文化的传承性做工作的视野。人事处副处长岳敏楠认为，中层干部应具有沟通外部单位的协调力、激发同事潜力的领导力和大局意识。教师发展中心副主任单彦广认为，学校应重构优势学科，进行学科交叉扶持新学科，构建“奇特”学科，以推动新一轮改革发展。外语学院副院长陈琦认为，卓越不仅集中在高精尖上，任何学科和岗位都可以做到卓越，外语学院要做有理工特色的卓越的外语专业。在自由交流环节，学员们围绕主题，从学科新增长点、“十三五”规划、提高学生就业质量和做好团学活动等角度进行了交流。
      孙培雷作总结讲话。他指出，为了提高干部的能力素质和境界，干部参加培训非常重要。中层干部需要具备四种能力，一是组织、调动、创造和利用资源的能力，二是组织制定具体切实可行、具有挑战性的目标和措施、督促监控下属完成任务的能力，三是正确处理好务虚与务实关系的能力，四是发现人才培养优秀下属的能力。

                                                                    供稿：党委组织部（党校）

编辑：新闻中心 王丹