人事专员虚设加班费侵吞公司钱财百余万

      每月工资十几万，一位小小的人事专员竟有如此高的工资待遇？孙凯利用职务之便，虚设加班费大肆侵吞公司财产近180万元。日前，松江区检察院以涉嫌职务侵占罪对其依法批准逮捕。

孙凯大学毕业后进入了一家公司担任人事专员。主要职责就是计算制作公司里所有员工的工资以及报送银行，通过银行向员工发放工资。孙凯所在的公司共有400多名员工，每个员工根据自身不同的级别、职位、加班情况等获取不同的工资，每个月的数额也不尽相同。这就需要制作工资发放表格的人员相当细致，所幸孙凯本身也是个细心的人，很快便熟悉了相关流程，工作得心应手。

为了确保准确，公司在工资清单的核发上也设置了多道程序，孙凯制作完工资明细报表后需要交给人事系系长审核，审核无误后系长签过字，再拿给部长审核，部长通过后再交公司副总审核，最终，经过层层签核的报表会交到公司总经理手里，由他最终签发。整个流程可谓是层层把关，严格核查，没有任何钻空子的机会。

然而，孙凯还是抓住了公司在发放工资过程中的一个“漏洞”。制作完工资清单后，孙凯还需要根据银行的要求，重新制作一张员工工资报表的电子档，这个电子档上每个员工的工资就是一个实发的工资数目，并没有出勤工资、加班费、夜班津贴等各项详细类目。这个电子档和纸质的工资清单会一起交给银行，孙凯发现，只要纸质工资报表上的总账和电子档清单的总账能对上，银行就能通过审核，根据电子清单发放工资。2014年11月左右，正值孙凯家里经济有些拮据，孙凯便动起了歪心思，想利用自己职务的便利，从公司“弄”些钱。

在制作11月工资单的时候，孙凯按例做出了工资明细并走完了审批程序，在这过程中，他给每个员工虚加了少量的“加班费”，因为数目变动不明显，在审核中并未被察觉。接着在给银行制作电子清单上，孙凯动了手脚。他从其他员工的加班费中扣除一部分，加到了自己的工资上。虽然每个员工只扣除了三四百元，但加到一起数目却不容小觑，就这样，孙凯11月份的工资达到了15万余元，几乎是他原本应得工资的30倍！但因为两份清单的总账是一致的，银行并没有发现异样，照常发放了工资。就这样，孙凯的账户上，一下子获得了一比“巨额工资”。

尝到了甜头的孙凯激动不已，这钱简直是来的太容易了！此后，孙凯故技重施，一次又一次地拿着十几万元的工资，并用这些“收入”购置了房产。然而纸终究包不住火，2016年1月，公司终于发现了资金异样，将孙凯扭送至派出所。

检察官说案： 孙凯利用职务之便侵吞公司钱财，致使自己走上了违法犯罪的道路。一时的贪念，就能造成人生道路的偏差。这起案件也再次提醒我们，不义之财不可贪，法律的红线坚决不能触碰。