市老发中心举办员工培训，推进团队建设，提升职业素养

　　近日，市老发中心举办为期两天的员工培训，通过聘请讲师授课、内部业务交流、开展理论务虚等形式，推进团队建设，提升员工职业素养。中心全体员工参加了本次培训。

　　本次培训分为三个阶段进行。一是由上海益优青年中心的老师为大家开展《POA行动力》课程培训。通过寓教于乐的形式讲解提升团队战斗力的技巧，为中心团队建设提供新的视角。二是开展内部业务工作交流。分别请相关负责同志为大家介绍老年综合津贴制度和社区居家养老服务的有关情况和政策口径，并由中心负责人带领学习《上海市老龄事业发展“十三五”规划》，使员工更加全面的了解中心业务工作，同时明确未来5年老龄工作的主要方向和目标。三是通过座谈的形式开展理论务虚。每位员工畅所欲言，结合自身对中心2017年度工作提出意见和建议。

　　本次培训内容安排新颖，对拓展视野，提升能力帮助很大。通过培训，大家获得了很好的相互交流和学习的机会，进一步统一思想，共同为上海老龄事业发展发挥更加积极的作用。