数码艺术学院创新就业与实习招聘会形式给力学子就业
5月19日和5月21日下午，数码艺术学院的各展厅内济济一堂，万头攒动。一百二十几家的企业家朋友和人事经理们，在毕业生“四年磨一剑”精心设计的毕业作品前，时而驻足欣赏，时而倾心洽谈，引来了来自上海兄弟院校的“围观”、“点赞”，也收获了学院全体学生的“热捧”、“热议”。原来这是数码艺术学院“2015年毕业设计展周”（5月18日——5月24日）重磅推出的创新型活动——就业与实习招聘会。
本次就业与实习招聘会秉承学院“创新、创意、创优、创业”的育人理念，是钱伟长教育思想又一次成功运用，是践行改革发展思想解放大讨论的又一创新成果。别出心裁的就业与实习招聘会，吸引了具有行业前瞻地位的企业来到现场进行招聘。现场就有100多位同学与用人单位达成了初步协议。数码艺术学院院长仲星明、党委书记陈大明、副书记徐晓夏、副院长柴秋霞莅临现场指导工作。
据悉，本次就业与实习招聘会，在继承往年就业与实习招聘会传统的基础上，贵之以“诚”，崇尚“四创”，有所突破和创新。
创新思路。传统就业与实习招聘会的思路通常都是企业设摊，毕业生们向企业的人事经理投递简历。本次就业与实习招聘会“反其道而为之”，在思路的设计上推崇学生摆摊，展示推介自己，自我营销。这种“学院搭台，学生唱戏，多方受益”的思路，诚意为学校和企业搭桥，为学生谋福，受到了学院、企业和学生的普遍认可。
创意方法。本次就业与实习招聘会，学生在毕业设计展的场地摆摊，解说、展示自己，递交自己的名片，主动出击，有的放矢；企业家们到现场观选，或面对面地和学生交流，或直接扫描展板上印有的二维码关注学生，或接受指导老师们的推荐，进而交流互动，吸纳适合企业发展的人才到公司就职。企业家可以向适合自己企业发展的学生索要简历，也可以递名片给自己企业所需要的人才。再者，每个设计展场地附近都设有“双向选择洽谈处”，学生和企业可以在此洽谈。这种多渠道“双选”的方法富有创意。
创优成效。通过招聘会，学院向用人单位输送了人才，展示了学院文化，提升了学院在专业领域的影响力，提高了学院的办学水平和社会效益，积极推动学院的发展向内涵建设转变，有效地促进了学院的教育教学改革和人才培养变革。企业直接吸纳了优秀的毕业生就业，弥补了人才空缺，将有力地推动企业地发展，提高企业的社会责任意识，同时，志愿者的出现，为企业提供了人才储备提供了便利，有助于企业的长远发展。“多盈”直接体现了创优的成果。
创业交流。就业与实习招聘会创新性的思路，直接引导了企业家们携企业的人事经理一同来到毕业生设计展现场，进行“抢人大战”，这也为有创业意向的学生提供了很好的机遇。这些同学可以同这些企业家们交流学习创业心得，取经解惑，多多收益。此外，一些创业成功的校友也回校招收人才，帮助学弟学妹们解决就业问题和解答创业疑惑。交流互动中，可爱的校友们人才反哺，通过自身创业经历，现身说法，给予有意愿创业的学子们帮助和指导，让他们很好地了解和熟悉创业过程，进而明确了自己的创业意图，坚定了自己的创业信念。
本次就业与实习招聘会为毕业生求职、教育同用人单位的壮大和发展架起桥梁，帮助和促成现代大学生形成生涯规划意识与自我成才行为的统一，践行了钱伟长校长打破“四堵墙”的教育理念，是对创新驱动、转型发展的又一次有益探索。