上海工会经济条线工作会议部署今年工作

适应转型新常态改变作风促发展

　　2015年上海工会经济条线工作会议3月18日召开，全面部署各项工作，动员全市广大职工创先争优、建功立业，为上海创新驱动发展、经济转型升级做贡献，并要求各级工会适应新常态，做出新贡献，充分发挥工人阶级主力军作用；要弘扬劳模精神，发挥劳模作用，全面做好劳模评选表彰和管理服务工作；要坚持维权导向，突出维护职能，切实保障好职工的生命权和健康权；要转变工作作风，强化责任意识，进一步提升工会经济条线工作水平。

　　主题实践活动

　　服务发展大局深化“8+1”劳动竞赛

　　劳动竞赛是工会组织职工参与经济建设的主要抓手。市总工会巡视员杜仁伟指出，面对本市外来从业人员占比达50%以上、非公企业占比达90%以上的新形势，工会经济条线工作亟需深入研究新常态、充分认识新常态、主动适应新常态、争取引领新常态，更好地转变和创新工作方式、方法和载体，广泛开展劳动竞赛。

　　会议提出，要深化“8+1”市级示范性劳动竞赛，进一步建立健全竞赛评估办法、激励制度，提升竞赛质量和实效。

　　在实践中，各级工会要尊重基层首创精神，推行“一赛区一主题、一行业一特色、一企业一品牌”，鼓励示范赛区创新理念、载体和方法。在非公企业劳动竞赛方面，要聚焦街镇、工业园区、经济开发区等，重点抓好规模以上实体实地型非公企业，探索“合约化”非公企业劳动竞赛。

　　会议要求，建立劳动竞赛评估制度，定性与定量相结合开展评估，在市级示范性劳动竞赛中先试行，并总结经验做法，逐步向全市推广。

　　岗位创新

　　将职工创新纳入城市创新体系

　　杜仁伟要求顺应科创中心建设要求，进一步深化职工创新行动。

　　会议透露，今年，市总工会将举办第六届上海职工科技节，选树新一届上海市十大工人发明家、职工科技创新英才，展示职工创新成果，表彰职工创新典型，并会同市科协等开展“讲比”活动，动员引导职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，广泛开展优秀发明选拔赛、合理化建议等职工创新活动，为上海创新驱动发展提供智力支持。

　　市总工会还将开展职工科技创新专题调研，推动修订《上海市合理化建议和技术改进奖励实施办法》，将职工创新工作纳入上海城市创新体系，推动形成“大众创业、万众创新”局面。

　　技能提升

　　完善职工晋升技师、高级技师奖励计划

　　在推进职工技能提升上，会议透露，市总工会将会同市人社局等组织上海市职业技能竞赛活动，会同相关产业局工会，做好重点行业、关键工种的技能竞赛，做好第五届全国职工职业技能大赛的地区选拔和组织参与工作。

　　市总工会还将源头参与地方教育附加专项资金相关政策的完善修订、申报审核平台搭建等，牵头制订地方教育附加专项资金第三方评估方案，推动建立健全区县联席会议和联审机制，更好发挥地方教育附加专项资金在推动职工职业技能培训中的作用。在修订完善、有序实施职工晋升技师、高级技师奖励计划方面，市总工会将建立网上信息申报系统。

　　会议透露，今年市总工会将以“12355”为重点，制定、实施工会劳动保护三年行动计划。通过实施宣传教育行动、能力提升行动、隐患排查行动、监督检查行动、法律援助行动，努力构筑工会劳动保护重点推进、依法推进的工作态势，使劳动保护工作“进企业、到岗位、在身边”。

　　劳模管理宣传

　　组织多场劳模先进事迹报告会

　　市总工会将会同政府有关部门，按照劳模评选要求，开展新一届全国和上海市劳模评选，使本届劳模评选充分体现上海经济社会的发展特点，体现先进性、时代性、代表性。

　　在宣扬劳模先进事迹方面，市总工会将以劳模评选为契机，通过组织劳模先进事迹报告会、重点劳模先进人物宣传等活动，大力宣传先进典型的先进事迹、先进思想和崇高品质，在全社会掀起学劳模、赶先进的热潮。

　　为发挥劳模先进示范引领作用，市总工会将进一步深化劳模创新工作室创建工作，并推动工作室创新成果的推广应用，优化评审制度，命名一批市级劳模创新工作室，充分发挥其辐射带动作用。同时，市总工会还将探索建立劳模创新工作室评估激励机制，推动创新工作良性深入开展。