“我就是月薪2万的命，凭什么做月入5k的活儿”

　　导读

　　一位没有任何经验的清华应届生张口就开价月薪3万加期权，态度还极其傲慢。很多人都看到了别人的成功，也渴望复制同样的结果，却不了解拉开人与人之间差距的往往是看不见的东西。（来源：行动派DreamList | ID：xingdongpai77作者：汤汤）

　　近日，有一位清华应届生应聘产品经理，惹怒了从业10年的HR。

　　今天有一个清华的应届生来面试产品经理，没有任何经验，趾高气昂的要30k以上！还要965加期权！威胁我们说保利和阿里给了他offer，让我们赶紧做决定！作为10年的HR我没忍住，狠狠地喷了他

　　据该HR描述，这位清华应届生没有任何经验，不仅张口就开价3万加期权，态度还极其傲慢，因此该HR即便有着10年的工作经验，还是没忍住当场怼了对方。

　　此事一出，便引起了很多网友的讨论，其中知乎点赞最高的回答是“这届同学很好，知道自己值几个钱了，不容易啊。”

　　没想到，清华学生“狂妄”的行为竟然获得了这么多人的肯定，但也从侧面反映出了大家对于高薪的渴望，并且也认为自己值这么多钱。

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　　你高薪的极限是别人低薪的底线

　　在以往大多人的认知里，很多工作两三年的人都不一定能拿到3万，即便是清华毕业没有工作经验也很难拿到这么高。

　　然而事实是残酷的，当你还在为几千块的工资疯狂加班、熬夜掉发时，刚毕业的学生已经年薪几十万了。

　　在今年最新发出的一批offer中，BAT，TMD，华为等互联网大厂的技术岗位，校招白菜的最低工资稳定在22万起跳，平均最高工资则是72万。

　　不仅如此，今日头条的HR为了鼓励候选人投递移动端岗位，还开出了入职满一年即可获得 3 个月工资的签约金奖励福利。

　　总之，在这人才抢夺战中，大厂释放出的信号就是：只要你能力够强，想要多少钱都不是问题。