六成上市央企去年高管薪酬上涨 掐点执行限薪令

　　“掐点”执行限薪令 六成上市央企去年高管薪酬总额上涨

　　截止到3月31日，A股总计有136家央企上市公司公布了2014年年报，这些企业2014年总计向高管发放薪酬10.1亿元，比上年同比略增2%

　　■本报记者 张 敏

　　每逢年报披露期，上市公司高管尤其是央企上市公司高管的薪酬总会为舆论热议。

　　《证券日报》记者根据Wind数据统计，截止到3月31日，A股总计有136家上央企上市公司公布了2014年年报，这些企业2014年总计向高管发放薪酬10.1亿元。

　　需要一提的是，自今年1月1日以来，被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，首批改革将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化[微博]、中国移动[微博]等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。

　　本报记者通过对比2013年相关数据发现，虽然“限薪令”今年才生效，但已经有部分央企上市公司高管受到波及，薪酬出现了明显的下降。

　　不过，数据也显示，2014年上述136家央企上市公司高管薪酬整体上依然小幅增长了2%(2013年这些公司合计向高管发放薪酬的数值为9.9亿元)，也就是说，大部分央企上市公司还是选择“掐点”执行“限薪令”。

　　金融业和地产业

　　仍是高薪高管扎堆区

　　据Wind数据统计，根据2014年年报，在今年的央企上市公司高管薪酬总额前十的名单中，来自金融及地产的上市公司居多。

　　据统计，榜单中，招商银行(15.57, -0.17, -1.08%)以发放高管薪酬总额超4000万元排名第一；第二是招商地产(32.94, -0.50, -1.50%)，公司发放高管报酬总额是3980万元；第三是中集集团(22.67, -0.63, -2.70%)，公司发放高管薪酬总额3867万元；第四是保利地产(11.49, -0.36, -3.04%)，发放总额约为2804万元高管薪酬；第五是海康威视(30.70, 2.01, 7.01%)，发放约为2558万元的高管薪酬总额；第六是宝钢股份(7.12, -0.15, -2.06%)，发放高管薪酬总额约为2104万元；第七是深科技(11.46, -0.27, -2.30%)，发放2082万元高管薪酬总额；第九是华润三九(26.72, -0.04, -0.15%)，发放1914万元的高管薪酬总额；第九是工商银行(4.86, -0.06, -1.22%)，发放1657万元的高管薪酬总额；第十是深天马A(26.58, -0.31, -1.15%)，发放1539.74万元的高管薪酬总额。

　　相比2013年，2014年深天马A替代中国神华(20.09, -0.35, -1.71%)进入2014年前十大上市公司发放高管薪酬最多的名单。

　　一位不愿透露姓名的人士也向本报记者表示，上述公司高管发放薪酬总额与其所在的行业、公司发展也有很大的关系。