【院部来风】学校召开首聘聘中期到期辅导员考核会议
为进一步规范辅导员队伍建设，学工部(处)于11月18日上午在格致堂108会议室召开首聘聘中期到期辅导员考核会议。校党委副书记、副校长王凌宇，组织部部长李妍，研究生工作部副部长何炉进以及各学院学生工作负责人出席会议，首聘聘中期到期辅导员及全体新进辅导员参会，会议由学生工作部（处）部长牛翔宇主持。
会上，参加考核的17位辅导员对聘期内的履职情况作了详细的述职汇报。相关职能部门及各学院学生工作负责人听取汇报后，就其教学、科研、特色及难点工作等方面的情况进行了提问与评议，并在此基础上做出综合考评意见。
牛翔宇公布考核结果并总结本次考核会，充分肯定首聘聘中期到期辅导员的工作业绩，希望年轻辅导员在对现有工作的思考与提炼基础上，能结合专业学科背景走精细化、专业化的发展路径。
李妍强调辅导员作为学校储备干部的重要组成队伍，应当从积极做好本职工作、参加党校专题培训、挂职锻炼等三方面加强自身能力素质的培养。
王凌宇在讲话中指出，考核会的意义不仅在于规范队伍管理，更在于提供相互学习与交流的平台。他对辅导员们今后的工作提出三点要求。第一，希望辅导员要用积极的心态对待工作，尽早理顺工作思路。第二，提升大局意识，融入工作情感，提升职业归属感与事业感。第三，在繁复的工作中要学会寻找职业兴趣点，聚焦工作特色，通过不断反思来优化工作方法，锻炼职业思维，完成从学生工作“多面手”到专业化、专家化角色转变。在充分发挥每一个辅导员的专长基础上，学校将合力打造一支多层次、多主体的特色辅导员团队。
本次考核会进一步加强了辅导员队伍考核管理，以促进形成良好的辅导员工作制度文化。
会议现场
供稿：学生工作部（处）
编辑：新闻中心 王丹