采取措施提升群众性应急救护培训水平

      加强群众性应急救护培训是红十字所特有的、不可替代的核心业务之一。在走访调研中，群众普遍感到区红十字救护培训师资力量尚不能完全满足救护培训需求。

      目前，徐汇区红十字救护培训师资42人，其中，医疗卫生单位18人，居委干部有18人，社工有6人。

      为解决师资力量薄弱这一问题，徐汇区红十会从既重视培训数量，更重视培训质量出发，始终把救护培训质量放在优先位置，并重点采取三项措施：

      一是抓师资队伍的建设。与区卫计委协同，分期分批安排医疗机构医务人员参加上海市红十字会救护师资培训，进一步解决救护培训师资力量薄弱的问题，计划年内安排4-6名医务人员参加培训；

      二是抓优势资源的发挥。紧紧依托市120急救中心和第八人民医院救护培训基地的技术优势，加大对救护员的培训，确保一旦遇有突发情况，群众性的应急救护技能能用得上、用得准、用得好；

      三是抓重点人群的培训。采取“抓两头、促中间”的方法，重点加强对区老干部局工作人员(老干部活动中心)、学校老师的应急救护知识培训;并准备对区机关干部救开展护培训，不断增强救护培训工作的针对性和有效性。

      同时，继续抓好新录用公务员、社工、企业白领等人群应急救护的培训。

（徐汇区红十字会 刘卫平）