市规划国土资源局领导到市规划院调研人才队伍建设工作

　　日前，市规划国土资源局副局长杨联萍带队到市规划院进行局系统人才队伍建设机制研究课题调研。

　　会上，市规划院汇报了人才队伍建设工作及人才发展模型研究课题进展情况。市规划院院长张帆围绕如何解决人才队伍建设中存在的关键性问题，介绍了下一步推进人才工作的设想和思路，提出要认真学习把握国家及上海市有关政策，借助市规划国土资源局系统平台优势，“更准、更实、更久”地加强人才队伍建设机制研究，准确把握市规划院人才队伍建设的特点和规律，策略性地推进人才建设计划落实，切实提高人才建设的效率和水平。市规划国土资源局相关部门介绍了局人才课题进展、框架思路、“1+4”分工设想等情况以及科研平台支撑的情况，并希望市规划院能够进一步加大对科研建设的投入，力争取得更多有影响力的优秀成果。

　　杨联萍充分肯定了市规划院近年来在人才建设工作中取得的成绩，并对下一步工作提出了四点要求：一是要对标市场做好人才发展模型研究，聚焦重点、找准问题，在“准”和“实”上下功夫；二是要认真学习解读国家及上海市人才政策，积极争取上级相关部门的支持，结合单位特点和需求突破性地解决人才建设的瓶颈性问题；三是要做好党政领导干部队伍、专业技术人才队伍的体系建设，重点加强人才发展机制研究，激励和留住关键人才、核心人才；四是要充分发挥知识管理、业务实践、科研孵化、开放合作四个平台的作用，为不同层次人才提供良好的学习、交流、发展平台。