专访虎蔓CEO杨旭东：解决中小企业人事管理的难点

杨旭东，80后创业者，现任北京易迅在线信息服务有限公司首席执行官，虎蔓互联网人力资源服务平台创始人之一。拥有11年人力资源行业经验，曾任职于私银家(今360金控)合伙人分管运营、人事行政;担任科锐国际RPO团队项目负责人。

当越来越多的中小企业管理者为人力资源管理工作而绞尽脑汁时，北京易迅在线信息服务有限公司推出的虎蔓互联网人力资源服务平台已经很好地解决了这一问题。那么，虎蔓是如何做到的呢?带着这样的问题，记者特意采访了虎蔓的CEO杨旭东先生，看看他对人力资源行业有着什么独到的远见卓识。

记者：杨先生，你好!虎蔓成立至今已经有一年多的时间，但不少朋友对这个平台还比较陌生，请您给大家详细介绍一下虎蔓吧。

杨旭东：虎蔓成立于2015年10月16日，总部位于北京。包括我在内的虎蔓创始团队由多家人力资源公司的高级管理人员共同组建，他们分别来自中智、fesco、科锐国际、翰威特、前程无忧等知名企业，均有丰富的从业经验。虎蔓平台立足于为企业提供社保代理，人事外包，劳务派遣，薪酬服务，员工福利和招聘服务，在专业、高效、全面、便捷等方面有口皆碑。

记者：那么，虎蔓平台为企业带来了哪些好处呢?

杨旭东： 人事管理是一项非常繁琐和复杂的工作，对于中小企业主来说，更是如此。虎蔓致力于为中小企业提供全面、专业的人事管理服务，不仅在社保代理方面承诺永久免费，还在薪资福利管理、招聘服务管理等方面提供了全方位、一站式的优质服务。中小企业只需线上注册便可加入我们，体验高效、安全、简单易用的HR SaaS系统和7x24小时快速自助服务，让企业的人事工作更加快捷高效。

记者：杨先生，你能跟大家说说虎蔓是如何发挥在人力资源领域的专业性的?

杨旭东：虎蔓的专业性是大家有目共睹的。首先，我们有一支专业的团队。像我们的首席运营官严鸿飞先生，就有10年企业咨询及投资行业经验，曾经任职于私银家(今360金控)，也曾担任KKR分析师和麦肯锡数据分析师。再比如我们的招聘服务副总经理杜宇先生，有着15年人力资源从业经验和3年互联网从业经验，也是行业中的佼佼者。其次，我们虎蔓平台的管控机制是十分严格的，针对不同的中小企业，制定出不同的人力资源管理方案，并有专属客服持续跟进、及时反馈，力求企业对我们的服务达到100%的满意。最后值得一提的是，虎蔓人力资源管理系统的所有数据均使用先进技术进行加密，为企业提供超越银行级别的安全保障。目前经由我们代理社保的自然人已经有近十万人，且有数百家公司。当然，这一数据还在不断的更新中。

采访中，我们也了解到，虎蔓的CEO杨旭东先生本身也是拥有11年人力资源行业经验的行业大咖，他对虎蔓的未来充满期望：“ 虎蔓始终坚持以客户为中心，以创新为己任，立志打造全新的互联网人力资源服务平台，让中小企业人力资源更简单、有效。秉承持续创新、努力拼搏的精神，成为中国较具影响力和竞争力的人力资源服务机构。”