关于做好2016年国家“万人计划”国防科技领域青年拔尖人才申报推荐的通知

01.09.2016 23:10

各学院（部）：

根据《中共中央组织部办公厅等关于做好2016年国家“万人计划”国防科技领域青年拔尖人才申报推荐的工作通知》（组厅字[2016]31号）和《国防科技领域青年拔尖人才支持办法（试行）》（科工人[2015]1212号），现就2016年国家“万人计划”国防科技领域青年拔尖人才申报推荐工作有关事项通知如下。

一、遴选名额

2016年计划遴选支持20名。推荐单位及名额分配见附件1。

二、申报条件

（一）拥护党的路线、方针、政策、热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派，学术诚信；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）申报截止日期前在国内相关高校、科研机构、企业研发机构等单位从事国防科技领域相关工作1年以上的在职人员；

（四）具有博士学位，或具有硕士学位且有突出专业水准；

（五）申报年龄为男性35周岁以下，女性37周岁以下；（计算时间截至2015年1月1日）

（六）在武器装备关键技术攻关中发挥重要作用，火灾国防科技重点专业技术领域崭露头角，获得国际国内较高专业成就，有一定的行业影响；

（七）具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的学术发展潜力，有志于在基层一线潜心研究；

（八）一般应为涉密人员

申报人不得在同一年度申报“万人计划”其他类别的项目。国家“千人计划”入选者不在本计划支持之列。参评过青年拔尖人才但未入选者，再次申请时必须有新成果新成就。每人申请不得超过2次。

三、申报推荐办法

国防科工局负责组织国防科技等领域人选申报推荐工作。

各军工集团公司、中国工程物理研究院、部分重点民品配套单位和有关高等院校为推荐单位。

推荐遴选要求按照民主推荐、专家评审、内部公示、逐级审核等程序研究确定推荐人选。拟推荐对象应在工作单位、推荐单位，公示5个工作日，公示内容包括拟推荐对象的基本情况和主要成果。各推荐单位要组织指导申报人如实填写申报材料，不得空项、漏项，并对材料真实性严格把关。申报材料密级为机密级以下，请按保密规定做好相关工作。

四、工作要求

（一）面向工作一线。申报推荐工作要坚持全面培养的原则，体现本行业、本系统优势技术领域，统筹工作急需与长远发展、基础研究与应用推广等技术领域的关系。推荐人选应在全国范围内具有较强竞争力，面向基层单位、面向基层一线技术骨干，好中选优，优中选强。

（二）突出发展潜力。推荐人选应为各学科领域从事科研工作优秀青年人才，着重考察推荐人的发展潜力，重点推荐能够开展原创性研究、技术创新和科技化成果转化的优秀青年人才。

（三）确保推荐质量，各有关单位要坚持公开、公平、公正原则，认真做好宣传动员，组织申报和审核把关工作，确保人选质量；要通过广泛征求意见、组织专家评审、内部公示等方式研究确定推荐人选。对未严格按照遴选条件和规定程序推荐的单位和个人，经查实后撤销其推荐遴选资格。对于在推荐遴选工作中有严重渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违纪违法行为的人员，按照有关规定予以处理。

五、申报材料

申报材料包括申报书（格式见附件2）、附件及推荐人选信息汇总表（格式见附件3）。申报书、附件用A4纸双面打印，合并装订，标明密级和页数。其中，附件材料包括：

（一）附件材料目录；

（二）推荐单位公文（对人选情况、推荐程序、单位推荐意见进行说明）；

（三）学历、学位证书复印件；

（四）申报书中所列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

（五）1-3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

（六）申报书中列举的SCI、EI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检索机构盖章）；

（七）任职证明复印件；

（八）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；

（九）非首次申报须提供新成果新成就证明材料。

六、注意事项