浦东实现居民区书记“享编”全覆盖薪酬待遇提高
原标题:浦东实现居民区书记“享编”全覆盖薪酬待遇将大幅提高，享受相当于事业单位九级、八级、七级待遇
5月7日消息：浦东新区居民区党组织书记享受事业编制工作昨天启动。本次“享编”工作覆盖全区所有就业年龄段的居民区党组织书记，标志着浦东成为本市首个实现居民区书记“享编”全覆盖的行政区。据悉，整个享编工作将在今年上半年全部完成。
享编工作实施后，符合条件的浦东居民区书记可分别享受相当于事业单位九级、八级、七级的收入待遇。享编后的居民区书记税前年收入将有望达到：九级，年均9.6万元；八级，年均10.5万元；七级，11万元。
目前，浦东新区800多名居民区书记中，有大约100人享有事业和行政编制。浦东新区区委组织部副部长高国中表示，当前符合就业年龄段的书记有500多人，其中20%为退休返聘人员。享受事业编制后，退休返聘的居民区党组书记薪酬将与同类人员扣除缴金部分后相等。在党组书记岗位工作超过三年的居民区书记，一般都有望享受八级收入待遇；个人和所属居民区在“文明小区”等评优中表现突出的可享受七级待遇；特别优秀者可享受六级待遇，相当于事业单位副处级水平；担任书记未满1年（含1年）者可享受九级待遇。
一直以来，浦东各街道居民区书记收入差异较大。以金桥镇为例，享编未实施前，居民区书记税后年收入大约为7万至8万元，属新区中等偏上水平。浦东沿江各街道居民区书记税后年收入则为5万至6万元，属新区平均水平。享编工作的实施，将大幅提高居民区书记在职在岗期间的薪酬待遇。周家渡街道党工委委员张波表示，享编后居民区书记平均收入可增加30%至40%，大部分书记收入都将有超过1万元的提升。
享编全覆盖，更有助于增强社区工作者的职业信心。陆家嘴街道仁恒居民区党支部书记唐佳2005年开始在街道工作，最初共同踏上工作岗位的10位年轻人现在只剩下3位，大部分人都因为薪酬不理想或是职业发展空间小而离开，“年轻的做不长，有能力的不想干”。今年是唐佳担任仁恒社区党支部书记的第三年，谈到享编工作的开展，她表示更期待这一改变能够吸引更多高素质的社区工作人才，引导社工队伍的职业化和规范化，为社区留住人才，“让能人踏踏实实在社区实践理想”。
