拒缴欠缴社保除了曝光更要"暴打" 失信将"寸步难行"
据《劳动报》报道,社保“黑名单”,作用有多大?来自本市社保经办机构的一份权威数据显示,从2014年底至今,共对190家拒缴欠缴社保的用工单位予以了曝光,有一成全部或部分缴纳了欠款。显然,社保“黑名单”起到了一定的威慑作用,但就总数而言,依然比例较低。
有鉴于此,最新出台的《关于对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的意见》明确,用工单位欠缴社保,其法人代表的姓名也将一并纳入“黑名单”并向社会予以公布,相信社保“黑名单”的惩戒功效将会进一步提升。
为每一个职工按时足额缴纳社保费用,是用工单位应尽的法定义务。将拒缴欠缴社保费失信用人单位的信用信息,暴露在阳光之下,置于公众的监督中,社会对其“斑斑劣迹”一目了然,必然会在其招工、生产经营等方面产生不可估量的负面影响。而失信成本增加的后果,必将倒逼其守信意识的回归,促其主动缴纳职工社保费。上海对社保“黑名单”广而告之,其最大的亮点和现实意义也正在于此。
不过,九成公示单位两年来依然未能补齐欠款,还是凸显出“信用惩戒”的不足之处。对于绝大多数既不守法纪也不重信用的企业及其经营者来说,仅仅“广而告之”已不起作用,需要予以“暴打”,只有让这些“不要脸”的“老赖”付出更大的代价,才能促其改邪归正,更可以儆效尤。
加大法律惩戒,就是“暴打”的手段之一。例如,同样被职工深恶痛绝的恶意欠薪,如今就已经入刑。就在不久之前,上海公布了24家法院判决拒不支付劳动报酬罪的“老赖”,其中最高者被判有期徒刑2年,并处罚金10万元,威慑力可见一斑。而对拒缴欠缴社保的用工单位,目前还是由社保经办机构强制扣费,企业账户上若是空空如也,政府部门往往也有心无力。
另外,信用“污点”应能影响到用工单位信贷乃至违法者个人“衣食住行”的方方面面,要让其一旦失信,就会在社会上“寸步难行”。唯如此,才能真正为上海经济社会发展营造一个尊法守法、诚实守信、公平竞争的良好环境。