车墩司法所加大指导力度，不断提高基层调解员的履职能力

为进一步提高基层调解员的调解及履职能力，车墩司法所着眼实际，加大指导力度，使调解员的专业水平和能力素质上了一个新台阶。

1、夯实基本功，不断提高人民调解协议书的质量水平。一是确立报表和调解协议书电子档月报制度。要求各村（居）每月下旬按时上报纠纷调解月报表及协议书电子档，此举既能使司法所及时掌握当前矛盾纠纷的主要形势和突出特点，也便于司法所了解现阶段基层调委会在调解协议书制作过程中的问题，从而因地制宜地开展指导。二是建立协议书补贴体系。注重奖惩合一，将调解协议书制作数量纳入综治考核指标之一，开展调解协议书检查评比，按照优秀、良好、合格三个等次对各村（居）调委会发放协议书补贴，由此激发调解员的工作热情。三是组织新任调解主任培训。针对今年村（居）换届改选所带来的调委会人员变动情况，司法所及时组织新上任的调解主任开展专项业务培训，就人民调解卷宗的制作要求和注意事项进行逐一讲解，从而提高他们对调解工作的业务熟悉度。

2、锤炼硬功夫，不断提高化解疑难复杂纠纷的能力。一是创办车墩司法简报。选取调解工作中具有代表性和典型性的纠纷案件，以案说法，编写案情简介和法律评析。通过这一载体，既传授了调解经验，也普及了实用的法律知识，目前已编发45期。二是围绕当前车墩镇的突出矛盾纠纷，进行重点培训。面对南部郊野公园建设项目动迁工作引发的新矛盾，司法所先后组织多次专项培训，邀请律师、法官为调解干部授课，切实提高调解干部应对解决各类动迁纠纷的业务能力，保障拆迁工作顺利进行，三是丰富和创新培训形式，力求互动性和实用性。通过举办案例评析会、组织调解员旁听法院庭审、司法所工作人员下访村（居）直接调解疑难纠纷等方式，让调解员能够直观地看、用心地揣摩，从而不断拓宽他们的调解工作思路，丰富他们的调解方式和手段。