“90后”成年底跳槽主角 业内:跳槽不能太频繁

　　选择在年底跳槽成了职场不成文的规定，只是这次跳槽的主角变成了初入职场的“90后”。智联招聘近期发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，“90后”职场新人中，有跳槽想法的人数已超过一半。

　　刚进入职场，频繁跳槽真的好吗？李夏是北京大学市场与媒介研究中心高级研究员，曾参与过针对职场青年的《90后毕业生饭碗报告》和《屌丝生存报告》的调查研究。她认为：“跳槽是因为对现状不满意，这说明这一代人还想要更好的平台，这是好事。”但是，太过频繁的跳槽对年轻人的企业忠诚度也是一个挑战，“人也需要沉淀下来，跳槽不能太频繁”。