我校2015年科研工作会议召开
08.07.2015 13:46
本文来源: 同济大学
会上，科技研究院、文科办负责人分别报告了我校科技及社会科学研究情况。科技研究院负责人表示，2012年以来，我校先后修订、制定了包括《同济大学科技项目经费管理办法》《同济大学科研合同管理办法》在内的多个科研管理文件，着力保持规模和质量，提高层次和质量；着重人才队伍建设，重视科研成果产出。过去三年，学校的科研经费总量一直稳定在全国高校前列，其中973项目23项，2014年获得国家自然科学基金2.4亿；同时，获奖成绩也不错。他说，面对新形势，我校的科研应该更加自觉地聚焦国家需求，建设更多更优质的国际化高水平团队，应把“代表性成果制”引入到所有成果的评价中去。在聚焦世界一流、加入国家科学研究全链条的循环中，应更好地发挥学院的自主地位，包括人才、经费等的自主权。
文科办负责人介绍了文科学科、人才及科研情况，目前我校建有省部级以上科研基地包括国家社科规划办公室咨询点、国家知识产权研究基地、教育部国别研究基地、德国研究中心、中央文献研究室重点研究基地、上海市决策咨询研究基地等在内有11个；近三年来，国家社科基金立项数48项。他表示，近期，学校将加大人才引进和培养力度，重点建设文科高等研究院；加强新型智库建设，建设德国研究智库、新型城镇化与可持续发展智库，谋划“两库一网”格局。
在学院经验介绍中，物理科学与工程学院、环境科学与工程学院、医学院和经济与管理学院围绕学院科研与人才工作、科技奖励申报、人才的引进退出等报告了各自的工作。“学院的总人数没变，但我们通过政策导向的调整，腾笼换鸟引进了40余位年轻学者，其中包括前不久获得第16届孙冶方经济科学奖的钟宁桦副教授。”经济与管理学院院长霍佳震说。
校长裴钢在讲话中重点强调了高水平学科建设。他说，211、985工程之后，国家将启动“一流学科建设”计划。一流学科建设，离不开人才，过去几年我们的人才工作在不断进步，但也存在着一定的不足，“如果大家一起下决心，有些事情还能做得更好。”裴钢表示，学院应该将人才标准更好地向国家标准靠拢，大力引进“青年千人”等高端人才。他以钟宁桦为例说，“高水平的人才多起来后，代表性高水平成果就容易出来”。他强调，现在科研已经进入全球化、“兵团化”作战的时代，一定要建好高等研究院等平台，组团作战，才能涌现众多高水平的成果，例如我校医学院、生命科学院最近三年的重大科研项目几近全校一半，科研成果同样成绩喜人。
分组讨论中，与会人员针对科研工作者今后如何适应新常态，进一步提高科学研究的质量，以及《同济大学进一步提升科学研究质量的若干意见》《同济大学关于发表合作高水平学术期刊论文的奖励》等文件展开深入讨论。
校党委书记杨贤金作会议总结讲话，他表示，这次科技工作会议是在学校启动教育综合改革、谋划“十三五”良好开局的关键时期召开的一次非常重要的会议，学校有关部门作了充分准备，四个学院做了很好的交流发言，与会人员也围绕会议文件进行了充分讨论，会议取得了良好成效。杨贤金说，“一流的研究型大学不能没有一流的科学研究”，通过这次会议，我们增强了发展信心，同时也寻找了差距和不足。他指出，学校科研工作要把握趋势、抓住机遇，为国家实施创新驱动转型发展战略做贡献。要找准定位，根据同济特色在若干领域上进行较大投入；要抓住上海科创中心建设的历史机遇，进一步服务好经济社会发展；要立足学术前沿，重视纯科学的研究，努力取得良好的学术声誉。他强调，科技工作的背后支撑是人才，学校必须着力建设高水平的师资队伍。要改善师资队伍结构，进一步提高水平；要营造良好的评价机制和氛围；要倡导追求卓越的精神，努力取得更好的科研成果。
杨贤金还对学校期末工作进行了部署。他指出，虽然临近期末，但是各单位、各部门不能松劲，要以“严”和“实”的精神认真做好期末的各项工作。暑假期间，要对上半年工作进行回顾总结，坚持好的经验，解决存在的问题；要抓好理论学习和业务学习，继续抓紧抓实廉政建设。他强调，期末和暑假期间，各单位要注意维护学校安全稳定。要做好防汛防台工作，出现汛情，各级领导要坚守岗位，防止发生意外；要关心留校学生的安全，为他们的生活学习创造良好条件；各级党组织要继续做好学校意识形态工作，关注政治方面的安全稳定。杨贤金最后祝愿全校师生学习进步、工作顺利、假期愉快！
本文来源: 同济大学
08.07.2015 13:46