上海人工龄有什么用你知道吗 不知道分分钟会让你少很多钱！

　　一般上班的人对工龄都不是很清楚，有些人已经做了20年的工作了，但是究竟工龄有多久还不是很清楚的，但是如果你不是很清楚的话，那你会少了很多福利待遇，会少了很多钱，如果单位一下子炒你鱿鱼，你也不清楚找谁为你申述，而你之前那么多年为了单位勤勤恳恳的付出是有回报的，这些你必须知道。

　　 工龄分为一般工龄和连续工龄

　　如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。

　　一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。

　　连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。

　　连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人合同，那么，是不是就不计算工龄呢？并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的证据，比如工资单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。

　　一般工龄没什么可说的，只和退休后领取养老金相关，那还是几十年后的事，下面，我们重点解释连续工龄的计算以及对员工福利的影响。