宝钢4000余个“爱心箱”配进一线班组

　　电子血压计、酒精棉花球、麝香保心丸、风油精、工作服缝补针线包……这些装满职工应急所需物品的“爱心箱”已经遍布了宝钢集团包括八钢、宁钢、韶钢等沪内外企业的所有班组。记者从日前召开的宝钢集团工会推进“三最”工作现场会上获悉，宝钢集团工会已下发了4000余只“爱心箱”，平均每20余名职工就拥有一个。这也是宝钢集团工会今年主推的3个职工“最关心、最直接、最现实的实事项目”之一。

　　今年初，宝钢集团公司通过工会上报、公司立项，将《为基层班组配备“爱心箱”》、《青年职工月浦单宿整体修缮》、《建设宝钢职工文化中心项目》三个项目列为集团公司职工“三最”重点项目予以推进，集团下属的18家基层单位工会也确立了175项职工“三最”实事项目，这些项目件件聚焦职工盼望解决的问题。

　　立项：一切以职工需求为导向

　　集团公司工会在向基层工会下发的《关于申报2014年职工“三最”实事项目的通知》中，明确将今年职工“三最”实事项目落脚点定位于解决工作环境、生活后勤、人文关怀等基层职工突出反映的问题，并首次把18家单位下属企业“三最”项目纳入了管理范畴。

　　18家基层单位围绕《宝钢管理者问卷》调查和各类信息反馈渠道收集的职工意见，深入基层一线，梳理、排摸、掌握与职工切身利益密切相关的问题，共确立了职工“三最”实事项目175项，其中生活后勤类141项、薪酬福利类25项、人文关怀类6项、现场环境类3项。

　　这些项目无一不与职工的生活、休息等方面息息相关。在宝钢，有许多外地来沪大学生，他们中的近1400人被安排入住在宝钢月浦单宿。然而，由于月浦单宿年久失修，居住环境很不理想。青年职工一直希望企业能对此进行修缮。这一呼声就被宝钢工会采纳，列为了今年的“三最”实事项目。

　　推进：及时沟通调整项目方案

　　在实际推进中，宝钢集团工会依旧常常倾听职工的意见，力求将项目做得更扎实。

　　在已完成的“爱心箱”项目推进时，集团工会就遭遇了一个难题：调研时，有工会干部提出尽量不要配置药物，原因是怕职工吃了之后有副作用，工会要担责任。这一提议得到了许多与会基层工会干部的复议。

　　集团工会主席朱义明表示，爱心箱里该配些啥，还应多听职工意见。此后，集团工会就到多家基层单位的班组走访，大部分职工支持“爱心箱”里配置药物。

　　于是，集团工会在咨询专业医师意见后，在“爱心箱”里增添了感冒退热颗粒、麝香保心丸等药物。

　　反馈：在企业如同在家一样舒服

　　宝钢股份公司预计今年完成300个“翻班休息室改造”。目前，已有一些休息室完成了改造，宝钢股份热轧厂1580热轧粗轧区域休息室便是其中之一。

　　走进休息室，大面积的蓝色墙壁给人一种朝气蓬勃之感，左侧墙上一幅郁郁葱葱的丛林画让人仿佛置身于绿色“氧吧”中。“氧吧”前，就放着供职工休息的台子和椅子。一侧的咖啡机更是成为了不少职工休憩时使用最多的“宠儿”。

　　“现在的休息室像个家。”职工陈杰说。“这里的花花草草、飞镖、墙上的画都是我们职工自己弄的。”热轧厂设备管理室工会主席胡翊明说，为此，他们还搞了一个主题活动，“我们室里都是男同志。为了让休息室更漂亮，他们还带着老婆来一起美化。”工会还在冰箱里放置了一些冷冻速食，让加班的职工在休息室内就能吃上一顿健康的夜宵。