三年结硕果 扬帆再起航---记2014年通信学院青年博士教师“三年培养发展计划”总结考评会
2014年12月12日上午，通信与信息工程学院举行了青年博士教师第二轮的“三年培养发展计划”的总结考评会。本次考评会既是通信学院青年博士教师第二轮（2012-2014）“三年培养发展计划” 的一次总结，也是对第三轮（2015-2017）“三年培养发展计划”的一次规划。通信学院三十五名青年博士教师参加了考核答辩，院系领导和各学科带头人组成评审组，对青年教师予以考评打分，考评会由学院党委书记黄素娟教授主持。
会议开始前，学院通知青年博士教师高度重视规划执行情况的考核，实事求是，认真总结，希望年轻教师把评审会作为一个相互学习，共同提高的交流平台。评审不是目的，促进青年教师健康快速的成长才是考评意义之所在。多年来学院努力的为青年教师搭建活动平台，创造发展空间，提供学习和交流的机会，目的是希望广大青年教师能够发挥各自的优势和长处，积极参与到学院的建设中来，在实践、学习和交流中实现自身的健康成长和学院的快速发展。学院的长足发展离不开青年教师的参与和支持，同样青年教师的健康成长也会得益于学院的发展与培养。一年一度的青年博士教师考核评审会就是学院为广大青年教师提供的学习、交流、合作的机会，希望青年教师要珍惜机会，在答辩中查找不足，在学习中寻求方向，在交流中理清思路，在合作中共谋发展。
评审开始后，青年博士教师依次进行了考核答辩，大家汇报了自己三年来完成的教学、科研和学院工作等情况。通过汇报发现，在论文发表、课题项目申报、专利申请、产学研结合、教学改革和学生培养方面，不少青年教师都取得了突破性的进展；在团队建设、学院工作和学科发展中也都看到青年教师们的活跃身影。更为可喜的是，通过两轮的青年博士教师“三年发展计划”的培养，一大批的青年博士教师脱颖而出，青年博士教师中：2人获得国家优青项目、1人入选上海千人计划、1人入选教育部新世纪优秀人才支持计划、6人获东方学者称号、6人入选市教委启明星计划、1人入选市教委启明星跟踪计划、7人入选市科委浦江人才计划、3人入选市教委曙光计划、6人入选市教委晨光计划、7人晋升为正高级职称。
青年博士教师在总结过去三年发展情况的同时，还根据自身的情况、个人定位和发展目标，认真规划了未来三年的发展计划。总结过去，立足现在，展望未来，青年博士教师们脚踏实地、信心满怀。
答辩过程中考评组还对各位青年教师从思想品德、工作业绩、工作态度、工作能力、团队精神五个方面进行了考核评分。考评结束后，学院党政领导将逐一与青年博士教师进行交流，反馈考核结果并指出不足、提出希望。
回顾三年结硕果，展望未来再扬帆。通信学院青年博士教师“三年培养发展计划”考核正逐渐成为青年教师追逐成才梦想的大舞台。