“女性·创新·未来”2015上海妇女理论研讨会日前在同济大学举办

　　11月26日下午,由市妇女学学会、市婚姻家庭研究会、同济大学妇女研究中心联合举办的“女性·创新·未来”2015上海妇女理论研讨会在同济大学中法中心会议室召开，来自高校妇女研究中心的专家、区妇联干部、青年学生等40余人出席研讨会。市妇联主席、市妇女学学会会长徐枫，同济大学党委副书记、市妇女学学会副会长马锦明分别作了致辞，同济大学妇工委常务副主任、同济大学妇女研究中心副主任肖辉主持研讨会。

　　会上，上海科学院妇工委主任黄雅玲，嘉定区妇联副主席张永娥，同济大学航空航天与力学学院副院长、教授博导李岩，华东师范大学公共管理学院教授高向东，原闸北区妇联副主席张红，同济大学校团委书记助理岑余璐分别作了《科创中心建设视野下的科技女性人才成长环境分析及对策建议》、《发挥妇联作用，努力构建女性创新人才的服务平台——以嘉定区女性科技人才联谊会为案例》、《坚持梦想乐在其中》、《上海城市未来发展中的女性智慧作用发挥研究——基于人才环境评价的视角》、《创建“高端女性人才工作室”的实践与思考》、《新时期女性创新能力成长情况探究——以同济大学为例》主题报告。

　　与会者认为，在建设全球科创中心，打造智慧城市的进程中，上海女性人才环境得到较大的改善。高向东教授指出，上海市女性人才环境在中国一线城市中排名第二，仅次于香港。上海在女性人才环境与人才总环境超越北京，成为大陆地区女性人才环境最优越的城市。但是在就业环境、人文社会环境尤其是创业与创新环境与香港之间还存在着较大的差距，这是未来上海在打造全球科技创新中心过程中吸引人才包括女性人才中必须解决的“短板”，也是未来发展潜力较大的着力点。与会者指出，在建设全球科创中心需要组织的引领和自我开发的实践。原闸北妇联以创建了8个“高端女性人才工作室”、嘉定妇联建立“女性科技人才联谊会”为载体，主动挖掘和培育体制外的科技型、创新型女性团队和女性领军人才，凝聚和引领更多的女性走创新创业之路。李岩教授结合求学到自己成长的历程，阐述学好专业知识、拥有理想梦想、锲而不舍地潜心研究，这是提升和培养女性创新意识的关键。针对目前女性创新人才成长环境还存问题，比如自信心不足、面临家庭和事业双重压力较大、女性享有科研资源不均衡等。与会者建议，一是女大学生在创新创业中要有导师指导、创业项目运营、教师管理团队以及创新创业作为学分评定等政策支持；二是对于科技创新人才适时制定《加强科技女性人才队伍建设的实施意见》、举荐科技女精英、建立科技女性人才发展专项资金等；三是加强科技女性成功的案例宣传，利用微信、微博平台，联合电视、广播节目，讲述“创新创业成功女性的故事”等，进一步激发广大女性“大众创业、万众创新”的热情。

　　市妇联主席、市妇女学学会徐枫提出三点希望，一要充分理解科技创新中心的内涵，运用好创新创业的政策金库，集聚高层次创新创业女人才，发挥女性人才磁场效应，让女科学家、女教授、女工程师和女企业家等高端女性人才在科技创新中心中起到引领示范作用；二要以“双学双比”、“巾帼建功”主体活动，搭建创业创新女性人才的交流平台，扶持好、服务好创新创业女性人才，让艰苦创业、自主创新成为广大妇女的共同梦想。三要针对女性发展过程遇到工作、生活、家庭等瓶颈问题，专家学者与妇女干部联手加强调研和理论研究，从性别视角积极推动有关部门出台相关政策措施，为女性创新创业人才作用的发挥，提供有力的政策保障。

　　市妇联研究室主任、市婚姻家庭研究会秘书长李苏华作了点评。