女子学院举办成立十五周年学术研讨会
24.06.2015 11:43
本文来源: 同济大学
陈以一代表同济大学党政领导向同济女子学院成立十五周年致以热烈的祝贺，向多年来给予女子学院大力支持的上海市妇联、妇女干部学校和开放大学女子学院表示诚挚的谢意。他指出，在同济女子学院成立15周年之际，女子学院会同经管学院公共管理系，上海市女性领导工作研究专家委员会，联合举办本次题为“教育管理创新与女性人才培养”的学术研讨会，邀请多位专家就女性教育管理、女性人才培养和女性领导力提升问题进行深入研讨，对我校进一步促进大学生综合素质提升具有重要意义，为我校扩大与上海市女性研究领域专家与学者的学术交流，构筑全新的学术交流平台，提供了很好的支持。他强调，作为百年名校的同济大学正朝着建设一个以可持续发展为导向的世界一流大学的目标而努力，我们需要各种优势学科的发展，需要各专业学院为我们国家和民族培养出越来越多的优秀专业人才，同时我们也需要像同济女子学院这样面向高层次女性专业人才提供特色教育的平台，同济女子学院的特色发展一定会为同济大学创新人才培养模式开辟出一条崭新的道路。
徐枫代表上海市妇联向同济女子学院成立15周年表示热烈的祝贺，向多年来从事女性优秀人才培养的各位专家和老师表示衷心的感谢。她认为，同济女子学院为上海市女性人才的培养探索出了一条新路，具有可复制性，能够为高层次女性专业人才的培养探索一条新路。她表示，上海市妇联15年来对同济女子学院的发展给予了大力支持，体现了妇联组织对高层次女性专业人才培养的关注。上海市妇联希望与同济女子学院继续合作，共同为探索新时期女性专业人才培养模式做出努力。
上海市领导科学学会会长、原浦东干部学院首任常务副校长奚洁人教授，上海市委党校陈尤文教授，同济大学经济与管理学院罗瑾琏教授，中国浦东干部学院张素玲教授分别作了主题发言，畅谈了近年来在教育管理创新与女性人才培养方面的研究成果。一致认为，女性发展取决于内外两个因素，既需要女性自身心理意识的改变，也需要社会为女性创设更好的制度、营造更好的文化环境，政府和媒体要大力宣传和提倡两性平等，促进女性形象的多元化发展，改变传统的两性分工的刻板印象，为女性发展营造良好的舆论空间和组织氛围。女性在教育和职场遇到的最大的挑战主要是自信心和动力的问题，教育是女性获得力量的重要途径，激发女大学生的自信心是高等教育参与女性发展的重要内容。高校应该在教育内容的选择上、在课程设置上、在教育教学方法上不断创新，要致力于通过这些途径激发女性的潜能，增强女性的自信心，为造就更多符合时代需要的优秀女性做出努力。
马锦明在总结发言中指出，各位专家的发言非常精彩，研究成果有质量、有深度，充分地表达了大家对女性人才培养问题的深刻思考和独到见解，在同济女子学院成立15周年之际，这样一次学术研讨会对学院面向未来的发展具有很大的启迪。她强调，在女子学院未来的发展中，一方面要加强理论研究，更好地把握女性成才的规律；另一方面要在人才培养的实践中进行更加深入的探索。女性在家庭和社会中担当多种角色，具有良好的品格和修养非常重要。学院将进一步加强中华优秀传统文化教育，推动同济女子书院建设，提升学生的人文素养。她希望各位专家学者在女性人才的培养、教育、研究等方面继续指导和支持学院，希望同济女子学院依托同济大学作为综合性大学的整体优势，在新的起点上取得新的发展，不断完善和拓展女性人才培养模式，培育更多优秀人才，为社会发展作出积极贡献。
同济女子学院由上海市妇联和同济大学于2000年7月联合创办，是全国重点大学中第一所面向本科生教育的新型女子学院，现为上海市女子教育联盟成员。15年来培养了七届300多名计算机科学、动画和艺术设计专业毕业生；2008年起面向同济大学全体本科女生招收“高层次女性专业人才培养特色班”，到目前为止，共招收七届来自全校19个学院的517名女性特色班学生，其中有214名学员已顺利结业。
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24.06.2015 11:43