白白工作50天，这算不算歧视女性？

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　　新华网北京11月10日电 从9日开始到年底，英国女性上班为“白干”。为什么？薪酬差距。9日是今年的“平等薪酬日”，标志着职场女性开始“无偿工作”。根据英国福西特协会发表的数据，今年的“白干期”为52天，比去年少4天，原因是女性与男性收入差距缩小了近一个百分点至14.2％。全职女性每年比男性少挣大约5000英镑（约合7500美元）。超过半数英国女性把男女薪酬差距列为职场头等关注大事。

　　2015年3月7日，瑞士伯尔尼，人们拎着印有“平等薪酬日”字样的袋子参加抗议活动。（图片来源：新华／路透）

　　英国首相卡梅伦曾把男女薪酬差距称作“丑闻”，承诺将要求大公司公布男女雇员分别的平均薪水。调查结果显示，20国集团中，美国、法国、加拿大、巴西和澳大利亚职场女性同样最关心这件事。根据世界经济论坛去年发布的全球性别差距报告，冰岛、芬兰、挪威、瑞典和丹麦这些北欧国家在男女平等方面做得最好；男女平等差距最大的是也门。（记者惠晓霜，编辑王晶，新华国际客户端报道）