大学生创业失败率逾九成:正方认为好时机 反方称不必急

原标题:失败率逾九成，大学生该不该创业

　　东方网10月25日消息：在刚刚过去的“全国大众创业万众创新活动周”上，大学生创业者成为引人关注的一个群体。在多个省市的活动会场，学生们展示了包括“互联网+”在内的各种创业项目。然而，数据显示：2013年我国大学生的创业失败率超过90%，国内青年创业项目的最终失败率在80%左右。面对这一现实，我们如何看待？记者在采访中听到了两种不尽相同的观点。

　　正方

　　现在正是创业好时机

　　如果将企业做大做强甚至上市看做创业成功，那么这样的成功所占百分比显然不高。然而，如果心怀创业梦想的人，仅仅因此就停步，是否会留有遗憾呢？

　　“失败很正常，人生最大的财富就是你以前所有失败的经历。”几个月前，在与台湾大学生分享创业心得时，马云发出如是感慨。在他看来，正是不断的失败锻炼了自己的抗击打能力，并从中学会了“左手温暖右手”。1999年初创阿里巴巴时，马云向中国企业推销电子商务模式显得异常艰难。当时他们跑了十几家客户，却接连被拒绝。后来总算有一家答应试试，这让他们倍受鼓舞。而这样的乐观，就成为他成功的要素之一。

　　在同济大学学生就业指导中心负责人徐迅眼中，大学生创业无论成败，都是对创新精神及综合能力的锻炼，这是在大学课程中无法学到的。去年起，同济大学开辟出400平方米的区域，打造“创业谷”。首批应邀入驻的，是六、七家已初具规模的科技型企业。这些企业的任务是带着大学生一起创业，让他们从此告别“过家家”似的创业模拟游戏，在真刀真枪的创业经历中磨练自己。

　　除有助于个人发展外，更多人创业也是社会发展的需求。正如马云所言：“创业，现在是最好的时机！”第一次和第二次工业革命分别解放了人的体能和能源限制，而当前我们正在经历的是释放人的大脑，呼唤更多、更棒的创新。几天前的大学生创业论坛上，市教委副主任袁雯透露，上海将出台多项利好举措，如制定灵活多样的教学计划和学籍管理制度，为休学创业提供便利和制度保障；成立国家大学科技园联盟，设定创业特区，鼓励在校学生和一定年限内的毕业生在此特区创新创业。

　　上海大学管理学院教授于晓宇认为，政府在大力关注创新创业初始阶段的同时，应进一步完善创业生态体系的退出机制。只有这样，才能令这个生态系统真正充满活力，也令循环创业成为可能。即使创业者今天失败了，他日也能寻找到新的机会，重新站起来。

　　反方

　　在校学生不必急于创业

　　不少专业人士认为，大多数在校大学生不必急于创业，可以先工作一段时间，等条件成熟后再开办企业等。

　　IC咖啡创始人胡运旺表示，经营管理一家企业，对创始人的综合能力要求很高。除了产品创新外，还需要团队管理、市场拓展等多方面的知识技能。在学校多年，学生擅长的是读书，鲜有机会在企业运营和管理方面得到实战锻炼。同时，大学生的社会经验不足，社会资源也相对缺乏，从“象牙塔”里刚出来直接加入创业大军，对大多数学子而言可能并不合适，创业失败率高也就不足为奇了。

　　在一个宽容失败、社保体系完善的大环境中，创业失败并不可怕。但国内一些大学生在创业过程中，把父母的养老钱都拿出来了。“这么做我就感觉不妥了，如果失败，还要让父母帮你还债吗？”胡运旺认为，大学生创业者最好有点家底，否则这样的“学费”代价有点大。

　　值得提倡的方式包括大学生可先“跟随创业”——毕业后加入一家处于创业阶段的中小企业；努力工作后升职，在企业拥有更大话语权，即“参与创业”；等到社会经验、企业管理能力、专业技术水平积累到一定程度，再辞职创业。这样循序渐进较为稳妥，有利于提高创业成功率。

　　上海市科技创业导师宋海佳持有类似看法。他曾帮助过许多大学生创业者，觉得这个群体的优点是：充满激情和理想，思维方式上没有框框束缚。但担任一家企业的CEO，需要很强的综合实力，而许多大学生尚无法驾驭这一职位。

　　他介绍，一些大学生创业者的情绪管理能力较弱，对创业伙伴不够尊重，导致“企业合伙人纠纷率比离婚率还高”。有些公司快完成A轮融资了，却因出现内部矛盾，创始团队分崩离析。“这种性格缺点，和年轻人没有在社会上工作过有关系。如果他们先做员工再创业，在单位里学会沟通和管理艺术，可能就不会发生这种情况。”