上海大学悉尼工商学院第一届发展顾问委员会第二次会议召开
4月21日下午，上海大学悉尼工商学院第一届发展顾问委员会第二次会议在嘉定校区文德楼国际会议中心顺利召开。南方科技大学副校长覃正、西交利物浦大学校长席酉民、上海大学校长金东寒、澳大利亚西太平洋银行有限公司上海分行行长傅琼、上海英达国际人才有限公司董事长兼总经理刘培森、上海隧道工程股份有限公司副总工程师叶国强、启明维创投资咨询（上海）有限公司合伙人张勇、尼尔森市场研究公司总监吴蔚蔚、东方财富信息股份有限公司董事陈凯等9位顾问委员，上海大学党委副书记、副校长、悉尼工商学院院长龚思怡，学院党委书记李双，常务副院长吕康娟，副书记卫静芬，副院长方慧以及学院各系部负责人出席会议，校友代表通用实验科技（中国）有限公司总裁徐新元，江苏一号旅行网络科技股份公司总经理胡南，益涂（境洁环保科技）创始人程思祺列席会议，会议由李双教授、顾问委员会主席覃正教授共同主持。
我校党委副书记、副校长、悉尼工商学院院长龚思怡教授代表学院致欢迎辞，简要介绍去年举行的顾问委员会第一届会议成果和学院十三五规划中有关学科建设和人才培养的内容。吕康娟教授简要介绍学院目前的规模和关键数据，重点推出学院战略地图，详尽介绍学院2017年至2020年每年重点工作。朱杰、贾立军、胡珉、高峻峻等各系系主任分别汇报金融学专业、国经贸专业、信管专业、工管专业的专业建设以及人才培养方案；霍伟伟博士介绍创新创业中心的近期工作和生态合伙人计划。
之后，在覃正教授的主持下，8名顾问委员各抒己见，根据学院汇报的专业建设和人才培养方案发表意见和建议。西交利物浦大学校长席酉民教授表示，我们不生活在未来，如何知道未来人才需要何种能力？教育是个谜，我们以为的答案只是根据经验的猜测。也许值得借鉴国际上比较成熟的做法，如欧盟博洛尼亚进程的调优研究，对未来学生需要具有的素养、能力等要素大量调查后进行要素分析，会有所帮助。教育的目标到底是什么？是让受教育者挣更多的钱，还是让人更幸福更快乐？教育人才不可太急功近利，将来人们的职业将更碎片化、片段化，是否学生全去做Business？这是教育的导向问题。大学的意义和价值是赋予每个人足够的价值。
我校校长金东寒表示，他欣赏霍伟伟老师的激情，赞同席酉民校长的理念，教育的目标必须立意高远。我们应把更多的精力和教育资源投入本科人才培养，这方面悉商可以做试验田。我们到底培养什么样的人，到底怎样才是创新创业人才？未来人才如何才能不被机器人取代？肯定需要多元化人才培养，创新精神人人都应具有，而创业则不是人人都能尝试，我们不可拔苗助长。应该着力培养学生的创新能力，培养学生帮助企业解决实际问题的能力。大学育人应当支撑国家“一带一路”战略，引进来，走出去，满足人才培养需求。大学也应担负起立德树人的教育根本使命，同时，培养人才适应未来社会的能力。于是，师资能力成了问题，我们的教师是否具备培育创新人才的能力呢？金校长用讲授发动机原理的三种不同讲课方法深入浅出的说明了这个道理。
之后3位列席校友也简单交流了对于学院今后发展的可行性建议。最后，覃正教授做会议总结。他请会务组会后对顾问委员发言认真记录，以供学院加以研究，作为今后学院发展的参考。他表示，从会上提供的文件材料以及学院各位领导的发言汇报能够看出一年来学院取得的可观成果，充分证明学院十三五规划实施一年来的成绩值得肯定。关于各系专业汇报，他谈了具体意见建议。他希望学院关注整体布局，学生绩点分布和教师评价结果都做出介绍；希望学院在推动政府制定大学发展政策的过程中做出贡献；提出别开生面的创新思路；培养合格的人才，探索创新能力培养模式并使之与课程改革全面接轨。