沪定向培训打造企业心仪人才 政、企、校合作促进就业

　　陆家嘴区域高档商务楼宇众多，设备设施维护技术工人岗位的需求量大，而且收入待遇、发展前景都较好，企业却往往找不到适合的人才。近日，陆家嘴街道、上海同涞物业管理有限公司、上海智能消防培训学校共同举办“三方合作促进就业”学员签约及拜师仪式，经过定向培训的7名街道失无业青年获得学校颁发的结业证书、上岗资格证书，同时和上海同涞物业管理有限公司签订《劳动合同》，并与7名设备设施维护技术的高能级师傅结对。

　　“90后”青年小陆2009年中专毕业后，在快递、保险等行业尝试了不少工作，由于学历不高，每次择业都面临尴尬。街道从就业求职、技能培训、招聘录用的整个环节分析，发现不少实际问题，比如求职者普遍担忧参加培训后无单位录用、培训机构苦于生源缺乏、用工单位苦于找不到具备专业技能的人才。

　　陆家嘴街道劳动科科长王通华介绍，街道在突破就业矛盾的过程中，在“人岗匹配”的技能培训环节上取得了有效进展。根据同涞物业对高能级技术工人的需求，街道牵头与上海智能消防培训学校经多次商洽，达成了“政府、企业、学校”三方合作促进就业的意向，初步形成了一套运作方法，并向就业困难青年和他们的家长充分介绍，为学员量身定制职业成长路线。

　　对于上海智能消防培训学校而言，2014年度在教学计划方面，较之往年有所变化。通过培训帮助青年掌握岗位的实用技能，在结合学员的理论知识和实践经验的同时，减少与企业实际上岗的偏差情况，提升相应技能的娴熟度，培养学员独立自主的上岗意识。

　　上海同涞物业管理有限公司董事长翁国强表示，此次创新合作，标志着三方共同承担就业这一社会职能，体现履行社会责任的自觉性。公司除了敢于承诺求职者培训合格即就业之外，还全过程参与街道对就职者的就业指导、培训学校的教学计划制定以及参与具体教学工作，就职者进入公司后，公司还委派高能级师傅与他们结成对子，初定一年时间由带教师傅对这些徒弟在岗位实践中继续培训学习，让他们尽快成才，成为公司维护设备设施的技术能手