青浦区财政局始终坚持从严治党，努力创新工作机制，激励党员干部凝心聚力，以求真务实的作风投入到财政工作中。
理念上创新，提升党建工作成效。一是突出目标导向。注重用新时期党建工作和财政改革与发展所赋予的新使命、新愿景、新目标统一干部思想，不断激励党员干部增强事业心和责任感，立足本职岗位，创先争优，扎实工作。二是突出党员意识。坚持“德才兼备、以德为先”的干部路线，对照“三严三实”的要求，严格党员干部管理，打造一支政治强、业务精、作风硬，能打善拼的财政干部队伍。三是突出评价考核。探索实行党党员“积分制”管理，制定和完善党建工作目标管理和党员考核办法，使支部工作规范化，党员标准具体化。
方法上创新，提高党建工作针对性。一是抓责任落实。严格按照“一岗双责”要求，将党建工作与业务工作同部署、同要求、同落实，着力在抓结合、抓渗透、抓促进上见成效。二是抓学习教育。以党员干部培训为载体，通过青财沙龙、青财课堂、青财讲师团等形式，丰富学习方式，拓展学习深度与广度。三是注重人文关怀。关注干部职工诉求，了解他们对工作的想法、个人愿望和工作生活中遇到的困难等，听取意见建议，充分调动党员干部的积极性。
制度上创新，夯实党建工作基础。一是建章立制抓规范。对现有的管理办法、操作规程及内部管理规章制度进行彻底清理和梳理，修订完善30多项内部管理制度，使党建工作有内容、有目标、有标准。二是制定工作责任清单。制定了局党组班子7+6+2,党组成员20+19+11，党支部6+7+9+6三类党建工作责任清单和工作清单，并加强落实，形成党组书记第一责任，一级抓一级、层层抓落实的党建基本格局。三是抓制度执行。认真执行民主集中制、三重一大、党组中心组学习制度等各项制度，持之以恒抓好制度落实。