中科院上海药物研究所传出信息：2015年，全所共有5个排在国家新药分类最前列的1.1类化学药获得临床批件，数量与恒瑞制药企业并列化学药物领域全国第一，成为年度化药类最具原始创新能力的药物研发机构。药物所改革后，“出新药”比“出论文”更值，获得临床批件的团队可奖励一个正高级、两个副高级专业技术职称评审名额。
　　
　　2015年，作为“三权”改革试点的全国首批20家中央事业单位之一，上海药物所试点实施“科技成果使用、处置和收益管理”改革，实质性筹建中科院药物创新研究院。副所长叶阳说，过去，无论内部还是外部评价，都以“出论文”为导向，对“出新药”却是不利的。于是，药物所打破以发表SCI论文为唯一标准的传统评价机制，建立起以市场和需求为牵引的分类评价体系。围绕“出新药”核心目标，将临床批件、新药证书与岗位聘用挂钩，不仅获得临床批件的团队可获高级职称评审名额的奖励，获得新药证书更可奖励两个正高级、4个副高级专业技术职称评审名额。
　　
　　“药物所的基础研究，不纯粹是好奇心驱动，科研人员也可以自由探索，但需要围绕研发好药的总目标。”副所长李佳透露，所内改变了“自由探索”的分散模式，集中新药研发优势资源向“出新药”倾斜。目前已按照每年5000万元体量，连续5年推进新药研发的自主部署项目，采用“以疾病为中心、以领域首席科学家领衔、多学科协同”的大团队合作模式。同时，他们打破课题组长“只进不出”惯例，通过定期考核建立课题组长退出机制，并以优厚待遇面向全球公开选拔人才，去年共有7名可胜任课题组长的科学家加盟到岗。
　　
　　结果表明，研发指针的这种变化是值得的。据统计，全年全所遴选自主部署项目51项，形成“发现一批、开发一批、储备一批、转化一批”的新药研发良性态势。以抗老年痴呆新药971、抗肿瘤新药AL3810为代表的10个在研新药，处于临床研究阶段进展顺利。已成功转让的新药研发成果则有15项，平均每个月对外转化了不止一个新药，合同总额超过8亿元，达到前5年成果转化的总额。
　　
　　事实上，在新药为箭头的导向下，论文非但没少而且质量也高。自2009年以来，上海药物所的SCI论文数量和他人引用数量就持续名列我国药学领域前茅。“G蛋白偶联受体（GPCR）”的药物靶点研究，入选中科院“十二五”重大科技成果及标志性进展。这两年，所内科研人员在《自然》《科学》等国际权威刊物发表论文8篇，数量跻身这一领域的国际前三。当然，“所有的《自然》《科学》文章都能为后续出新药提供支撑。”
　　
　　此外，根据新药研发周期长、风险大的特点，药物所探索成果转化收益“终身制”和“继承制”：一旦先期成果最终实现转化，相关科研人员即便已退休甚至过世，其本人或家属仍能享受相应收益回报。叶阳说，通过“功成不必在我”但“功成必然有我”的正向激励，让科研人员安心研发，尽力避免因过多考虑进退得失而草率转化等急功近利现象。（首席记者 徐瑞哲） 【来源】解放日报

本文来源: 科学技术委员会

20.01.2016  11:00