“上班综合症”来势汹汹 每年115天休假日 你休够了吗？

　　十一长假后的第一个工作日

　　“上班综合症”来势汹汹

　　“多放假”的呼声在网上此起彼伏

　　 专家建议恢复五一黄金周

　　 增设“避暑黄金周”

　　这不，就连不少专家也表示支持。

　　近日，北京外国语大学文创产业研究中心旅游研究所所长刘思敏在接受媒体采访时表示，除国庆、春节两个长假外，其他诸如清明等3天假期，并不足以支撑远游以及长途探亲等较为耗时的安排。他还认为，应恢复原来的五一黄金周，并在8月增设“避暑黄金周”。

　　刘思敏建议说，每个季度都设置黄金周，以此满足大家不同的休假需求。“其实增设两大黄金周，只需新增5个休假日，其中2天放在原有3天休假基础的五一期间，另3天放在8月、连休周末，这样就能让每个季度都有黄金周。”

　　有了黄金周，既可有效地缓解七天长假的人山人海，还能保证长假的频率，更有利于工作的调整。

　　以往不少专家建议被网友们吐槽为“砖家”，而刘思敏这一建议，却得到了不少网友的认可，甚至还被网友戏称为“今年见过最靠谱的专家”。

　　 “黄金周”促消费，还是瞎折腾？

　　刘思敏的建议不无道理，长假往往与旅游息息相关，更多的假期不仅可以缓解工作压力，更能够拉动消费内需。

　　刚过去的国庆七天，中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）测算，全国共接待国内游客7.26亿人次，同比增长9.43%；实现国内旅游收入5990.8亿元，同比增长9.04%。

　　图片说明：外滩人潮汹涌

　　因此，@聚力公社表示：“这次我站专家，十一黄金周带来了近6000亿的消费，拉动内需旅游的力量不容小觑。”

　　网友@彭友88 也支持设置更多“黄金周”：“比如应该在农忙期设置‘农忙黄金周’，部分人可以借假期回去帮忙，农民也可以开展一些作物收割体验项目，既娱乐了游客，又解决了部分劳动力。”

　　不过，“黄金周”毕竟会打乱原本的工作节奏，设立过多，似乎也有不妥。

　　@高yi超认为：“一个萝卜一个坑，大家都休假了工作谁来做？很多岗位换不了人，影响太大了。”

　　而@云意风溪觉得，需要调休换来的“黄金周”，并不尽如人意：“十一其中4天是我们的双休，一共就等于放了3天假。而且假期前后经常遇到要六七天出勤的补班，每次有个大小假前后都累得要命。”

　　 应保障每年现有的115天休假

　　虽然一些网友觉得是现有假期太少，才导致“黄金周”人满为患，实际上真的如此吗？

　　@新京报表示，我国国民休假的“基本盘”共有115天，包括休息日和法定休假日，是对休假时间的基本保障，与世界各国比较，并不算少。

　　由于我国与大部分发达国家和地区一样实行了每周双休，这就有104天休息。不仅如此，我国法定节假日也有11天，高于大部分发达国家或地区，即使与节假日最多的日本相比，也仅少3天。因此，@新京报认为：“考虑到当下的劳动生产率水平和营商环境，可以说单纯增加节假日的余地已经相当有限。”

　　既然增加假期有难度，那么如何破解“长假困局”呢？

　　一来，要认真落实现有的假期制度。

　　正如@Asuka_ss 所担忧的：“双休、年假都不能保证，还谈什么长假？”因此，@夏磊-2004 表示：“要落实企业年休假制度，立法强制执行，不准不休。”

　　二来，鼓励弹性休假，调整法定假日的结构模式。

　　@念断拂衣去表示：“节日当天不应是假期第一天、也不是最后一天，中秋节本是阖家团聚的日子，很多学生却要返校度过，而除夕夜又有多少人赶不到家？”

　　@丁氧胺认为：“应该鼓励更多的弹性休假，而不是大家扎堆休。”

　　“20年来挪假式长假已成为一种惯性，当前国民经济和城市化现状还不可能完全实行职工带薪休假制度。”旅游学者王兴斌撰文称，现实可行的，是在继续实行挪假式长假的同时，用保障“黄金周”式休假的决心和措施，加大推广带薪休假的力度，使更多的职工群体能自主安排休假时间，错开全民休假时段，逐步缓解“黄金周”式假期闸涌式的休闲旅游的状况。