中国年轻一代养老储备现状：63%面临缺乏资金难题

　　 一、中国年轻一代养老准备的基本情况

　　（一）中国年轻一代对养老前景持乐观态度，但开始进行养老储备的年龄较晚

　　年轻一代对退休的态度很乐观，但想要在理想的年龄退休并获得让自己退休生活舒适的积蓄并不容易，目标储蓄不足的风险极大。调查对象中，大部分年轻一代认为自己可以在57岁退休，期望以政府养老金和现金储蓄作为主要退休收入来源，并至少有1，634，000元的积蓄（主要是现金）以迎接舒适的养老生活。按照目前的储蓄率，需要近60年[1]的时间才能实现这一目标。而在年轻一代的调查对象中，认为自己超过65岁还会继续工作的占比只有9%。在对目标退休年龄的期望上，男女性别存在差异，有一半的女性希望在55岁或之前退休，而男性理想的平均退休年龄为58.5岁。最近的政策改革动向提出，考虑未来男性的法定退休年龄将每六年延迟一年，而女性则每三年延迟一年[2]。

　　在养老储备方面，年轻一代开始进行养老储备的规划年龄普遍较晚。不到一半的调查对象尚未开始为养老做任何储备。在50岁以上已开始储备的人群中，有四分之三的人在平均年龄45岁时才开始储备，导致积累储备的时间不足。年轻一代缺乏对未来的紧张感，大部分人计划在40岁时才开始储备，只给自己留了17年的时间来实现退休储备目标。

　　（二）中国年轻一代对养老认知不足，对养老投资缺乏了解

　　人们对政府养老体系运作方式的认知还有待提高。调查发现，尽管他们对养老体系的了解随年龄的增长略有改善，但还需要更多更全面地了解。尽管中国年轻一代对养老前景很乐观、养老储备目标很宏大（163万元），但令人惊讶的是很多人根本就没有养老储备目标。将近三分之一的调查对象表示他们并不知道需要多少钱来养老，而那些尚未开始储备的人与那些已经开始储备的人的储备目标几乎相同。理想的丰满与现实的骨感让年轻一代随着年龄的增长越来越感受到生活的压力。十分之一的人认为自己在退休后仍会兼职工作。从一线城市到四线城市，尚未开始储备的总人数比例稳定在53%-55%。还没开始储备的人群中，一线至四线城市中36%-39%的男性和女性尚未考虑过他们的养老未来。显然，如果没有投资增长，大部分中国人将无法实现他们的养老储备目标。对于年老时无法确定能否能得到子女照顾的一代人来说，这一问题更加令人担忧。