2017年度94名“上海工匠”诞生 一线职工占比高

　　据《劳动报》报道，时代发展呼唤工匠，社会进步需要工匠。从2016年开始，上海市总工会实施上海工匠培养选树千人计划，并选树了首批88名上海工匠,在社会上掀起了崇尚工匠、争当工匠、学习工匠的热潮。2017年度94名“上海工匠”昨天揭晓，并受到隆重表彰。值得关注的是，来自基层生产一线的工匠数量大幅增加，一线普通职工数量达69人，占总数的73.5%，比去年增加31人。在昨日举行的2017年“上海工匠”命名暨“创新创业零距离”工匠论坛上，市总工会主席莫负春指出，在全国“双创”活动周期间隆重表彰2017年度“上海工匠”意义重大。各级工会要继续努力，坚持把提高职工技能素质、培养工匠等高技能人才作为一项基础性、战略性工作来抓紧抓好。

　　10年培养千名“上海工匠”2017年是“十三五”承上启下的关键一年，也是贯彻落实“十三五”发展战略目标极为重要的一年。为深入贯彻落实《中国制造2025》和《中共上海市委、上海市人民政府关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》，以及市总工会、市发改委、市经信委、市科委、市人社局和市知识产权局等单位联合发布的《关于推动一线职工岗位创新，促进“大众创业、万众创新”的若干意见精神》，进一步激发全市职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越。为此，2016年起，上海市总工会计划用10年时间培养选树1000名“上海工匠”。去年，经严格选树产生了首批88名“上海工匠”。

　　 选树人才不拘一格

　　2017年“上海工匠”选树活动于今年5月上海职工科技节期间启动，选树对象在继续面向全市各行各业在职职工的基础上，聚焦先进制造业、现代服务业以及战略性新兴产业等重点行业，聚焦一线职工、操作岗位。参选人群不受年龄、性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制。

　　选树活动得到了社会各界的广泛重视和积极响应，今年共有75个区局（产业）工会和11个行业协会（学会）参与申报。据统计，共有767名职工参与市级层面“上海工匠”选树活动，人数较去年同期增长32%。其中，通过申工社App个人自荐渠道申报的人数达180人，比去年的142人增长27%。他们中有3人通过层层考验，最终获得“上海工匠”殊荣。

　　 新生代工匠不断涌现

　　术到极致，几近于道。今年诞生的94名“上海工匠”，呈现出行业覆盖面广、一线职工占比高、技能水平高、创新能力强、文化程度高、党员比例高等诸多特点。

　　从年龄上看，“上海工匠”的平均年龄为46岁，相比去年小了3岁，年龄跨度从30岁到63岁，平均工作年限26年。从性别看，女性10人，占11%；男性84人，占89%。从岗位性质看，普通职工69人，占73.5%；技术人员25人，占26.5%。从业务水平看，94人中高级技师50人，高级职称30人。从所在企业性质看，非公企业职工占总人数的24.5%。另外，当选工匠中还有8名农民工，占8.5%。

　　从整体上看，上海工匠中有原来在职工中具有号召力的技术“大牛”，也不乏新生代的技能高手，如上海雷允上药业西区有限公司中药调剂员吴昊等。

　　 工匠走上屏幕传美名

　　为进一步提升工匠人物的知名度、美誉度和影响力，市总工会将从今年选树的“上海工匠”中选出代表性人物，联合东方卫视制作第三季《上海工匠》纪录片，传播工匠故事；并与市作家协会、相关出版社联手推出《上海工匠》主题图文书籍，向公众介绍工匠人物的职业梦想和履历，职业经验和感悟，职业成就和特色。

　　此外，昨日还举办了“创新创业零距离”工匠论坛，邀请徐小平、张翼飞、俞建民等2016年度“上海工匠”代表与2017年度“上海工匠”，和场内外职工互动，迸发思想火花，传扬工匠精神。